Führungskraft? EIN Zuckerschlecken! So einfach ist es wirklich.

Führungskräfte haben ein unbeschwertes Leben mit guter Work-Life Balance. Oder nicht? Ist es heute noch erstrebenswert eine Führungskraft zu sein?

Der Traum von einer Führungsposition wird oft unterschätzt. Je höher die Hierarchie, desto sichtbarer und angreifbarer ist man. Zuzüglich definiert sich Leadership neu, weil unterschiedliche Generationen individuell geführt werden wollen. Dies ist wahrlich nicht einfach. Folgende Checkliste zeigt, was hinter solch einer Position wirklich steckt:

  • Risikobereitschaft: Für Führungskräfte liegt es an der Tagesordnung Entscheidungen zu treffen und nicht immer sind die Ergebnisse daraus absehbar.
  • Komfortzone: Ihre Work-Life Balance darf Ihnen für solch eine Position nicht zu sehr am Herzen liegen.
  • Neuheiten: Es ist wichtig, mit positiver Energie rasch auf veränderte Situationen eingehen zu können.
  • Individualität: Gute Führungskräfte fördern sowie fordern ihre MitarbeiterInnen und schaffen es, sie dort abzuholen, wo sie gerade stehen.
  • Leader / Leaderin: Eine Führungskraft ist jemand der / die den Ton angibt und sich in dieser Rolle wohlfühlt.
  • Kritikfähig: Als Führungskraft werden Sie auch mit negativem Feedback konfrontiert. Denken Sie daran, dass richtiges Feedback zu einer Verbesserung Ihrer selbst beiträgt.
  • Keine Chance für Everybody's Darling: Je höher Sie auf die Karriereleiter klettern, desto größer wird die Konfrontation mit Neid und Eifersucht Ihrer Mitmenschen.
  • Empathie: Sich in MitarbeiterInnen hineinfühlen zu können sowie zu motivieren ist wesentlich.
  • Unpopuläre Entscheidungen: Auch über eine Kündigung, Maßregeln oder die Nichtvergabe einer Provision muss geredet werden können.
  • Kommunikationsstark: Eine Führungskraft muss in jeder Lage sein, sich klar ausdrücken, darf dabei allerdings nicht die notwendige Wertschätzung außer Acht lassen.
  • Zeitmanagement: Mehrere Themen bespielen und Prioritäten setzen ist das A und O.

Gerne helfe auch ich Ihnen bei Fragen weiter und berate Sie bezüglich Ihres beruflichen Werdegangs. Schreiben Sie mir unter: manuela.lindlbauer@lp-experts.com oder rufen Sie mich an (01 513 88 22).

Mit herzlichen Grüßen
Ihre Manuela Lindlbauer

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