Die Plattform "Industrie 4.0 Österreich" setzt gemeinsam mit dem Digital Campus Vorarlberg, den Berufsförderungsinstituten Oberösterreich und Tirol und der Bundesarbeitskammer das Projekt "Digital Pioneers – dein digitales Jahr" fort.
Das Klimaministerium (BMK) unterstützt die Initiative mit einer halben Million Euro über die "Digital Pioneers Schecks" der Forschungsförderungsgesellschaft (FFG) in Vorarlberg und Tirol, in Oberösterreich übernehmen diese Rolle das Land OÖ und das AMS Oberösterreich.
Fortsetzung
Die Pilotphase, die vom Digitalisierungsfonds der Bundesarbeitskammer finanziert wurde, ermöglichte jungen Frauen zwischen 17 und 27 Jahren, digitale und technische Berufe kennenzulernen. Mit dem Reinschnuppern in zukunftsträchtige Jobs in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen in den drei Bundesländern konnten dabei erste Berufserfahrungen gesammelt werden. Deshalb gibt es nun eine Fortsetzung. Adressiert werden Industrieunternehmen, die Praktikumsplätze für junge Frauen in technischen Berufsfeldern anbieten wollen.
"Momentan spüren wir alle den Mangel an qualifizierten Mitarbeiter:innen mit Kenntnissen digitaler Schlüsseltechnologien. Ohne diese tun wir uns als Gesellschaft noch schwerer, die großen Transitionen, die vor uns liegen, zu meistern. Mit dieser Maßnahme wollen wir dabei helfen, das ungenutzte Potential junger weiblicher Talente für die duale Transformation zu nutzen und jungen Frauen gleichzeitig gute und zukunftsfitte Perspektiven zu bieten", betont Henriette Spyra, Sektionsleiterin für Innovation im BMK.
Praxiserfahrung und Basic Skills
Am 2. Oktober 2023 startet die zehnwöchige Grundausbildung, wo die jungen Frauen Grundkenntnisse in Programmierung, Kreativität, Innovation und Projektmanagement kennenlernen sollen. Die Teilnehmerinnen sollen gemeinsam interaktive Challenges und Design Sprints lösen oder neue Produkte entwickeln. Dabei sollen kreative Lösungen für aktuelle Aufgabenstellungen gefunden werden, die mithilfe von neuen Kommunikations- und Informationstechnologien analysiert, visualisiert und kommuniziert werden. Schulung ihrer Präsentations- und Social-Skills und Persönlichkeitsentwicklung sollen die Ausbildung abrunden. Nach der Grundausbildung folgt eine achtmonatige Praxisphase in einem Industrieunternehmen.
"Wir beschäftigen uns schon seit Jahren damit, welche Qualifikationen für Zukunftsberufe gebraucht werden und wie wir für dieses Thema mehr Aufmerksamkeit generieren können, zuletzt mit unserer Kampagne 'Mission: Future Job' oder eben mit 'Digital Pioneers'. Denn unser erklärtes Ziel ist, mehr junge Frauen in technische Berufe zu bringen und ihnen die Möglichkeit zu geben, diese Berufsfelder kennenzulernen", sagt Plattform Industrie 4.0-Geschäftsführer Roland Sommer.
Anmeldung und Bewerbung
Unternehmen und Interessierte in Vorarlberg und Tirol können sich bis 14. Mai 2023 bei den Bildungsinstituten ihres Bundeslandes bewerben, in Oberösterreich läuft die Bewerbungsfrist bis Sommer 2023 und ist über das AMS und das BFI möglich. Die FFG-Förderung kann im September 2023 eingereicht werden.
www.digitalpioneers.at
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