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Im LEADERSNET-Interview spricht Daniela Rehm, General Manager von Vorwerk Österreich, zum Weltfrauentag u.a. über ihren persönlichen Karriereweg durch internationale Managementpositionen, die Bedeutung von Gleichstellung in ihrem Unternehmen sowie über die Chancen, die der Direktvertrieb – insbesondere für Frauen – in Hinblick auf flexible Arbeitsmodelle und finanzielle Unabhängigkeit eröffnen kann. Zudem verrät sie, welche Veränderungen es aus ihrer Sicht für mehr Gleichstellung braucht und welchen Rat sie Frauen für ihre Karrierewege mitgibt.

Im LEADERSNET-Interview spricht Stefanie Rieder, Logistikchefin beim Getränkespezialisten Spitz, über die strategische Bedeutung moderner Logistik, den steigenden Effizienz- und Digitalisierungsdruck in der Industrie sowie ihren Weg in eine Führungsrolle in einer traditionell männerdominierten Branche. Zudem erläutert sie, warum Vielfalt Teams erfolgreicher macht und weshalb Bildung ein zentraler Schlüssel für mehr Chancengleichheit ist.

Auch im heurigen Jahr hat Great Place To Work untersucht, welche heimischen Unternehmen bei Frauen hoch im Kurs stehen – und was diese auszeichnet. Dabei tauchen im Top-10-Ranking auch Betriebe auf, mit denen man nicht unbedingt rechnen würde. 

Die Marke hat sich über die letzten Jahre zur unangefochtenen Nummer 2 am heimischen Automarkt entwickelt. Heuer steht neben dem Jubiläum des Bestsellers die Einführung zwei neuer Stromer am Programm. LEADERSNET.tv fragte bei den Markenverantwortlichen nach, wie sich der Rekordkurs fortsetzen und die Elektrifizierungsstrategie konkret ausgestalten soll.  

Veronika Kirchmair ist Leiterin des St. Peter Stiftkulinariums, das auf über 1.200 Jahre Geschichte zurückblickt. Im LEADERSNET-Interview spricht sie u.a. über die Hürden in einer männlich dominierten Branche, über die Förderung von Frauen als entscheidenden Wirtschaftsfaktor und über die Bedeutung von Personal Branding in der heutigen Zeit. 

Gleich bei der ersten Ausgabe der neuen Veranstaltungsreihe gaben sich heimische Top-Manager:innen wie Peter Bosek, Walter Oblin oder Nicole Reiterer ein Stelldichein. Gemeinsam mit Michael Ludwig wurde über Herausforderungen für den Wirtschaftsstandort Wien diskutiert.

Zum Internationalen Frauentag spricht Valerie Höllinger, CEO und Managing Director von Austrian Standards, im LEADERSNET-Interview darüber, warum Vielfalt in der Normung ein entscheidender Qualitätsfaktor ist, welchen Beitrag gender-responsive Standards leisten können und warum es wichtig ist, dass sich möglichst viele Menschen aktiv an der Standardisierung beteiligen.

Merit-Order, Versorgungssicherheit und Markteingriffe standen im Zentrum des aktuellen Trendforums von Oesterreichs Energie. Vertreter:innen aus Energiewirtschaft, Industrie, Regulierung und Gewerkschaft diskutierten über Grenzen staatlicher Eingriffe, Investitionsanreize und soziale Ausgewogenheit.

Alexandra Wutscher-Hold ist CEO von "sehenwutscher". Im LEADERSNET-Interview spricht sie u.a. über weibliche Vorbilder in ihrer Familie, die Bedeutung gezielter Förderung von Frauen und darüber, warum echte Gleichstellung im Management nur erreicht werden kann, wenn auch männliche Führungskräfte laut für diese Werte einstehen und aktiv den Raum öffnen. 

Im LEADERSNET-Interview spricht Schima Labitsch, CSOO von refurbed, über die Erfolgsfaktoren des Re-Commerce-Scale-ups, die Verbindung von Nachhaltigkeit und wirtschaftlicher Skalierung sowie aktuelle Entwicklungen in der Refurbishment-Branche. Außerdem thematisiert sie den Einfluss von KI auf Unternehmen, den Gender Pay Gap, die Rolle von Frauen in der Tech-Branche und gibt persönliche Einblicke in Leadership und Karriere.