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Auch im heurigen Jahr hat Great Place To Work untersucht, welche heimischen Unternehmen bei Frauen hoch im Kurs stehen – und was diese auszeichnet. Dabei tauchen im Top-10-Ranking auch Betriebe auf, mit denen man nicht unbedingt rechnen würde. 

Im LEADERSNET-Interview spricht Stefanie Rieder, Logistikchefin beim Getränkespezialisten Spitz, über die strategische Bedeutung moderner Logistik, den steigenden Effizienz- und Digitalisierungsdruck in der Industrie sowie ihren Weg in eine Führungsrolle in einer traditionell männerdominierten Branche. Zudem erläutert sie, warum Vielfalt Teams erfolgreicher macht und weshalb Bildung ein zentraler Schlüssel für mehr Chancengleichheit ist.

Gleich bei der ersten Ausgabe der neuen Veranstaltungsreihe gaben sich heimische Top-Manager:innen wie Peter Bosek, Walter Oblin oder Nicole Reiterer ein Stelldichein. Gemeinsam mit Michael Ludwig wurde über Herausforderungen für den Wirtschaftsstandort Wien diskutiert.

Zum Internationalen Frauentag spricht Valerie Höllinger, CEO und Managing Director von Austrian Standards, im LEADERSNET-Interview darüber, warum Vielfalt in der Normung ein entscheidender Qualitätsfaktor ist, welchen Beitrag gender-responsive Standards leisten können und warum es wichtig ist, dass sich möglichst viele Menschen aktiv an der Standardisierung beteiligen.

Merit-Order, Versorgungssicherheit und Markteingriffe standen im Zentrum des aktuellen Trendforums von Oesterreichs Energie. Vertreter:innen aus Energiewirtschaft, Industrie, Regulierung und Gewerkschaft diskutierten über Grenzen staatlicher Eingriffe, Investitionsanreize und soziale Ausgewogenheit.

Alexandra Wutscher-Hold ist CEO von "sehenwutscher". Im LEADERSNET-Interview spricht sie u.a. über weibliche Vorbilder in ihrer Familie, die Bedeutung gezielter Förderung von Frauen und darüber, warum echte Gleichstellung im Management nur erreicht werden kann, wenn auch männliche Führungskräfte laut für diese Werte einstehen und aktiv den Raum öffnen. 

Im LEADERSNET-Interview spricht Schima Labitsch, CSOO von refurbed, über die Erfolgsfaktoren des Re-Commerce-Scale-ups, die Verbindung von Nachhaltigkeit und wirtschaftlicher Skalierung sowie aktuelle Entwicklungen in der Refurbishment-Branche. Außerdem thematisiert sie den Einfluss von KI auf Unternehmen, den Gender Pay Gap, die Rolle von Frauen in der Tech-Branche und gibt persönliche Einblicke in Leadership und Karriere.

Am 4. März 2026 traf Luxus-Genuss auf soziale Verantwortung, als im Rahmen der Initiative "A Toast for a Cause" eine Spendensumme von über 16.500 Euro für Licht ins Dunkel gesammelt wurde. Die Checkübergabe fand im Restaurant der Gastronomenfamilie statt. 

Gemeinsam mit iab austria suchte Internet World Austria auch heuer wieder nach den "Digital Superheroes of the year". Nach einem Online-Voting wurden die Sieger:innen nun in feierlichem Rahmen geehrt. Ebenfalls vergeben wurden im Zuge dessen die "Awardshow Champion of the year Awards".

Lange vor seinem Marktstart war das Elektro-SUV, das bis zu 810 km Reichweite bietet, in der Bundeshauptstadt zu Gast. Die Schweden greifen damit die ebenfalls brandneuen Modelle BMW iX3 und Mercedes GLC EQ an.