Karriere

Im LEADERSNET-Interview spricht AMS-Vorstand Johannes Kopf über den sich zuspitzenden Fachkräftemangel, die wirtschaftlichen Folgen der Demografie und die Verantwortung von Unternehmen. Er erklärt, warum Produktivität, Weiterbildung und bessere Rahmenbedingungen für Vollzeitarbeit entscheidend sind, wie Betriebe vom Potenzial Älterer und Qualifizierung profitieren können und weshalb Digitalisierung und KI nur dann Wachstum bringen, wenn sie aktiv gestaltet werden.

Nach vielen Jahren beendet er seine Funktion als Director Corporate Affairs und verlässt die Geschäftsleitung des Unternehmens. Die Nachfolgerin für die Spitze der Unternehmenskommunikation steht bereits fest.

Wer sagt, Arbeit kann kein "Match" sein? Viele suchen nach einem Job, der mehr bietet als ein Einkommen: Ein Beruf, der nicht verschwindet, wenn Trends kommen und gehen – und in dem Verantwortung und echtes Verständnis zählen. In dieser Interviewserie geben Expert:innen spannende Einblicke und zeigen, worauf es wirklich ankommt.  

Lediglich in drei von zehn Unternehmen machen Vollzeitkräfte noch die Mehrheit der Belegschaft aus. Dagegen gewinnen flexible und hybride Modelle, eine geringere Stundenanzahl sowie die Einsparung von Arbeitsplätzen im Büro an Bedeutung. 

Im LEADERSNET-Interview sprechen Birgit Parkos-Greger und Caroline Salzer, Geschäftsführerinnen von Parkos-Salzer Employer Branding, u.a. darüber, wie Unternehmen sich als zukunftsfitte Arbeitgeber positionieren, warum authentisches Employer Branding heute entscheidend ist und welche Rolle Werte, Führung und Corporate Influencer dabei spielen. Sie erklären, wie eine konsistente Employee Experience entsteht, was modernes Recruiting ausmacht und weshalb ein positives Führungsmindset zum zentralen Erfolgsfaktor für die Arbeitswelt von morgen wird. 

Im festlichen Ambiente des Hotels Imperial Riding School zeichnete die FHWien der WKW vor 150 Gästen zum 17. Mal herausragende Absolvent:innen aus. Thomas Saliger durfte sich heuer über den Special Award freuen. LEADERSNET.tv fragte u.a. nach, weshalb die Studierenden der Fachhochschule für Management & Kommunikation am Arbeitsmarkt so begehrt sind und wie sie während des Studiums auf ihre Karriere vorbereitet werden.

Bei einem Fokus-Gespräch in Wien wurde darüber gesprochen, wie Unternehmen organisatorisch, kulturell und energetisch flexibel bleiben. Dabei wurde auch der Blick auf konkrete Lösungen gelenkt.

Im Rahmen des Lehrlingsforums 2025 von Business Circle diskutierten Expert:innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Bildung über Talentförderung, Arbeitsmarktrealität und die Zukunft der Lehre. Im Zentrum standen strategische Standortfragen, konkrete Praxisansätze und die Rolle junger Menschen in einer sich wandelnden Wirtschaft. LEADERSNET.tv fragte nach, was getan werden muss, damit die Lehre als Karriereweg mehr Anerkennung findet. 

In ihrer neuen Führungsrolle trägt die Managerin die strategische und operative Gesamtverantwortung für sämtliche immobilienbezogenen Aufgaben des Logistikunternehmens.

St. Pölten hat erneut Persönlichkeiten mit dem Titel "Ehrenbürger:in" geehrt, die sich durch ihr langjähriges Engagement, ihre besonderen Leistungen und ihren bedeutenden Beitrag zur positiven Entwicklung der Stadt hervorgetan haben.