Zum bereits zweiten Mal hat Great Place To Work in Zusammenarbeit mit Fortune Europe die besten Arbeitgeber unter Großunternehmen ab 500 Mitarbeitenden gekürt. Dabei beweist das Ranking mit dem Titel "Fortune 100 Best Companies to Work For Europe" erneut, dass die Arbeitskultur hierzulande außergewöhnlich gut ist, denn: Nachdem sich im vergangenen Jahr acht heimische Betriebe in den Top 100 fanden (LEADERSNET berichtete), sind es heuer sogar 16. Und einige davon belegen gar die Spitzenpositionen.
Vertrauensvolle Führung als Schlüsselfaktor
Die Basis des Rankings bildete eine Umfrage unter 1,5 Millionen Mitarbeitenden in ganz Europa, die Great Place To Work zu ihren Arbeitsplatzerfahrungen befragte. 1,2 Millionen Antworten konnten schließlich für die Erstellung der Liste herangezogen werden. Nominiert werden konnten sämtliche Unternehmen mit mindestens 500 Mitarbeitenden und einer Zertifizierung von Great Place To Work, sofern diese 2024 oder Anfang 2025 in mindestens einer der nationalen Best-Workplaces-Liste in Europa angeführt wurden (siehe Infobox).
Im Zuge dessen erstellte Great Place To Work die aktuelle European Workforce Studie 2025, die unter anderem aufzeigt, dass Führungsqualität, die geprägt ist von Vertrauen, Glaubwürdigkeit, Fairness und Respekt, den entscheidenden Unterschied für die Leistungsbereitschaft und Produktivität der Mitarbeitenden macht. "Das Ranking bestätigt abermals, dass jene Unternehmen, die auf eine Vertrauenskultur bauen, wirtschaftlich erfolgreicher sind. In Organisationen mit vertrauensvoller Führungskultur liegt die Mitarbeiterzufriedenheit bei 89 Prozent. Davon brauchen und wollen wir in Europa noch viele mehr", meint Jörg Spreitzer, Managing Partner bei Great Place To Work, und gratuliert allen Unternehmen, die es in die Top 100 geschafft haben.
"Herzlichen Glückwunsch an die '100 Best Companies to Work For in Europe'", sagt auch Michael C. Bush, CEO von Great Place To Work. "Diese Unternehmen haben sich diese Anerkennung aufgrund des Vertrauens, das innerhalb der Organisation aufgebaut wurde, verdient. Die Mitarbeitenden der Unternehmen auf dieser Liste haben ein höheres Maß an Vertrauen in ihre Führungskräfte und ihr Unternehmen. Das setzt ihre Kreativität frei, die Gewinne bringt und gleichzeitig den Planeten heilt." Und Grethe Schepers, Listing Director bei Europe bei Fortune, ergänzt: "Wir sind stolz darauf, diese Unternehmen auszuzeichnen, die den Maßstab dafür setzen, wie ein großartiger Arbeitsplatz in Europa heute aussieht. Ihre Leistungen bei der Schaffung des richtigen Umfelds für ihre Mitarbeitenden erinnern uns daran, wie wichtig dies für den langfristigen Unternehmenserfolg ist."
Diese Unternehmen haben hierzulande am besten abgeschnitten
Unter den "Fortune 100 Best Companies to Work For Europe" finden sich 16 österreichische Unternehmen, wobei das Stockerl völlig in Rot-Weiß-Rot erstrahlt. So belegt DHL Express den ersten Platz, gefolgt von Hilton auf dem zweiten und AbbVie auf dem dritten Platz. Knapp am Stockerl vorbei rutscht Stryker (4. Platz) und positioniert sich gemeinsam mit Allianz (Platz 6) unter den Top 10.
Ebenfalls starke Platzierungen erreichen konnten Salesforce (Platz 12), Amgen (Platz 13), Novo Nordisk (Platz 18), Viatris (Platz 22), Arthrex (Platz 31), Grünenthal (Platz 42), Wavestone (Platz 57), Vector Informatik (Platz 73), TMF Group (Platz 75), Insight Enterprises (Platz 86) sowie Pluxee (Platz 99).
Die komplette Siegerliste finden Sie hier.
Mehr Informationen zu den "Fortune 100 Best Companies to Work For Europe" finden Sie in unserer Infobox.
www.greatplacetowork.at
www.fortune.com
Über die Fortune 100 Best Companies to Work For Europe
Great Place To Work hat die Fortune-100-Liste der besten Arbeitgeber Europas erstellt, indem mehr als 1,5 Millionen vertrauliche Umfrageantworten gesammelt und analysiert wurden, die die Erfahrungen von über 2,7 Millionen Beschäftigten widerspiegeln. Davon stammten 1,2 Millionen von Mitarbeitenden aus Unternehmen, die für diese Liste infrage kommen. Das Ranking basiert auf diesem Feedback. Organisationen werden danach bewertet, wie sie großzügige, unterstützende und leistungsorientierte Arbeitserfahrungen für jede:n Mitarbeiter:in schaffen.
Um in die Liste aufgenommen zu werden, müssen Unternehmen mindestens 500 Mitarbeitende haben und im Jahr 2024 oder Anfang 2025 in mindestens einer nationalen Best-Workplaces-Liste in Österreich, Belgien, Deutschland, Dänemark, Finnland, Frankreich, Griechenland, Irland, Island, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Norwegen, Polen, Portugal, Schweden, der Schweiz, Spanien Türkei, dem Vereinigten Königreich oder Zypern aufgeführt sein.
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