Wie haben wir uns alle gefreut! COVID-19 schien endlich an Bedrohung verloren, die Aussicht auf einen Sommer "wie früher" ließ uns aufatmen. Doch dann der Krieg in der Ukraine, der unseren Glauben an ein friedliches Europa geraubt und Inflation und Teuerung zusätzlich angeheizt hat. "Nach der Pandemie rüttelt eine weitere große Krise an unserer psychischen Stabilität," erläutert Martina Genser-Medlitsch, Geschäftsbereichsleiterin KEEP BALANCE beim Hilfswerk Österreich. "In solchen Situationen tun Firmen gut daran, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Krisenfestigkeit zu stärken", so die Klinische und Gesundheitspsychologin weiter. "Das tut in der Folge auch der Firma gut: Sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stark, ist es auch das Unternehmen."
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Noch besser, als das Personal in Krisenzeiten kurzfristig zu stabilisieren, ist vorzusorgen. So können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter akute Umbrüche in Gesellschaft, Umwelt oder Unternehmen umgehend besser abfedern. Es ist fast wie bei der Grippe: Um eine gute Abwehr zu haben, wenn die Grippe kommt, müssen wir unser Immunsystem vor der Grippesaison stärken. So ist es auch mit unserer psychischen Widerstandskraft: Ist sie gut gerüstet, bleiben wir in Krisensituationen eher gesund.
Das heißt: Wenn Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im normalen Alltag mit all seinen beruflichen und privaten Herausforderungen rasch verfügbare, effiziente und praxistaugliche Problemlösungstools zur Verfügung stellen, können sie ihren mentalen "Notfallkoffer" sukzessive bestücken und sind für den Krisenfall gewappnet.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Menschen ihn ihrer Ganzheit zu sehen, zu fördern und ihnen verlässlich mit Rat und Tat zur Seite zu stehen, ist deshalb eine gewinnbringende Investition für jedes Unternehmen. Denn: "Wir legen unsere privaten Themen ja nicht wie einen Mantel am Firmeneingang ab," ist Genser-Medlitsch überzeugt. Ein breitgefächertes Employee Assistance Program (EAP) wie KEEP BALANCE Beratungsservices ist hierfür ein wirkungsvolles Angebot.
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