Wien. E-Learning bereichert unsere Arbeitswelt im digitalen Zeitalter – keine Frage! Ganze 77 Prozent der amerikanischen Unternehmen nutzten 2017 bereits E-Learning-Angebote für die Höher- und Weiterqualifizierung der eigenen Belegschaft – und erzielten 218 Prozent mehr Umsatz pro Mitarbeiter und 24 Prozent höhere Gewinnmargen, wie eine Umfrage der American Society for Training and Development ergab.
Auch immer mehr heimische Betriebe springen auf diesen Zug auf – und finden im BFI Wien einen erfahrenen Partner, der ein Rund-um-Sorglospaket anbietet. So unterstützt das BFI Wien Unternehmen dabei, die Belegschaft wissenstechnisch am Puls der Zeit zu halten: Von der technischen Installation und dem Hosting eines maßgeschneiderten Lernmanagement-Systems, über die Schulung der Key-User bis zur Erstellung integrierter E-Learning-Inhalte, bietet das BFI Wien alles aus einer Hand an.
Franz-Josef Lackinger, Geschäftsführer BFI Wien (© BFI Wien)
Kernstück der digitalen Lernumgebung ist das Open Source-System moodle. Franz-Josef Lackinger, Geschäftsführer BFI Wien: „Die international renommierte Lernplattform besticht durch Benutzerfreundlichkeit, Flexibilität in der Gestaltung und Skalierbarkeit – die ideale Basis, um der eigenen Belegschaft professionelle E-Learning-Inhalte zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungsverhältnis zur Verfügung stellen zu können.“
Digitale Mitarbeiterschulung im Kommen
Generell sieht der BFI Wien-Chef das Thema „digitale, interne Mitarbeiterschulung“ weiter im Aufwind: „In der beruflichen Weiterbildung sind digitale Lernformate schon lange im Einsatz.“ Von kurzen Videos zu sicherheitsrelevanten Themen bis hin zu umfangreichen Programmen der Personalentwicklung – digitale Lernangebote gibt es mittlerweile für nahezu jeden Bereich. „Als Generalist haben wir den Vorteil, branchenübergreifendes Fach-Know-how in einem breiten inhaltlichen Spektrum anbieten zu können und sehr individuell auf die Firmenanforderungen einzugehen. Sowohl in Präsenzschulungen, aber natürlich auch in digitaler Form“, so Lackinger.
Nicht zuletzt der gestiegene Home Office-Anteil der letzten Monate habe der Akzeptanz von digitalem Lernen nochmals einen massiven Schub gegeben. Lackinger: „Orts- und zeitungebunden zu lernen, erlaubt es, selbst in einem dicht getakteten Arbeitsalltag an der eigenen Qualifizierung zu arbeiten.“ Für die Arbeitgeber biete eine maßgeschneiderte digitale Lernumgebung neben effizientem und dokumentierbarem Wissenstransfer auch messbaren Lernerfolg – „und damit nicht nur die Sicherheit, dass verpflichtende Schulungen absolviert wurden, sondern einen Wettbewerbsvorteil durch eine optimal geschulte Belegschaft“, so Lackinger abschließend.
Informationen zum New Business-Angebot des BFI Wien finden Sie hier.
bfi.wien
Advertorial
>
