Metro Österreich bildet Jahr für Jahr Lehrlinge in sieben Lehrberufen aus: Großhandelskauffrau/mann, Bürokauffrau/mann, im Bereich eCommerce, Medienfachfrau/mann, BetriebslogistikerInnen, Finanz- und Rechnungswesenassistenz sowie Koch oder Köchin. Ab September können wieder 63 Mädchen und Burschen bei Metro durchstarten und eine Lehrausbildung genießen. Die Bewerbung dafür läuft noch.
"Metro setzt auf das Engagement junger Menschen, führt sie durch ihren Berufsalltag und zeigt spannende Karrieremöglichkeiten auf, die nur der Großhandel bietet. Als verantwortungsvolles Unternehmen haben wir gerade in den vergangenen Monaten bewiesen, dass wir unseren Auftrag, die Grundversorgung der Österreicherinnen und Österreicher sicherzustellen, bestmöglich erfüllt haben", erklärt Metro Österreich-CEO Xavier Plotitza. "Auch unsere bildungs- und gesellschaftspolitische Funktion haben wir unter Berücksichtigung aller Maßnahmen wahrgenommen und jungen Menschen eine Perspektive gegeben. Das ist auch in Krisenzeiten der beste Beitrag, den man für die Zukunft leisten kann."
Prämien, Sonderleistungen und Führerschein
Aktuell bildet Metro 106 Lehrlinge aus. Für ausgezeichnete Leistungen in der Berufsschule winken Prämien und die besten Lehrlinge bekommen zum Abschluss den Führerschein bezahlt. Neben der laufenden internen Praxisausbildung und der Berufsschule besuchen Metro-Lehrlinge in jedem Ausbildungsjahr die sogenannten "Lehrlingscolleges". Während dieser insgesamt drei Wochen setzen sich die Jugendlichen mit der Entwicklung ihrer Persönlichkeit, ihrer Wirkung in der Gruppe und in unterschiedlichsten Arbeitssituationen auseinander. Darüber hinaus gibt es Sonderleistungen, wie etwa die Verköstigung in den hauseigenen Restaurants während der Arbeitszeit oder der vergünstigte Einkauf in den zwölf Großmärkten.
"Es ist für die meisten Jugendlichen nicht leicht, sich beim Schulabgang für einen Beruf festzulegen. Bei Metro müssen sie das vorerst nicht, denn die Ausbildung bei uns, etwa zu Bürokaufleuten und Großhandelskaufleuten, ist ein offenes Tor für viele Berufe. Die Besten wollen wir selbstverständlich langfristig im Unternehmen halten, daher investieren wir viel in unseren Nachwuchs", erklärt Personalchefin Elke Berger. (red)
www.metro.at
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