Der Meritus zeichnet alle zwei Jahre Organisationen aus, die sich vorbildlich im Diversity Management hinsichtlich sexueller Orientierung hervortun. Er wird von Pride Biz Austria, einem Zusammenschluss von Queer Business Women und Austrian Gay Professionals, vergeben. Die 7-köpfige Fachjury – neben wissenschaftlichen ExpertInnen bestehend aus VertreterInnen des Bundeskanzleramtes, des Sozialministeriums, der Wirtschaftskammer Österreich, der Arbeiterkammer Wien und der Wirtschaftsagentur Wien – konnten dieses Jahr folgende Projekte überzeugen:
Den Hauptpreis in der Kategorie "Großunternehmen" konnte sich die Erste Group mit "ErsteColours LGBTIQ & Friends" sichern: Diese 2016 initiierte MitarbeiterInnen-Ressourcengruppe fördert die Integration von LGBTI-Themen (lesbisch, schwul, bisexuell, transgender und intersex) in den Bereichen Human Resources, Business und Gesellschaft. Im Fokus steht dabei die Sensibilisierung von Führungskräften und MitarbeiterInnen, auch eine LGBTI-Vertrauensperson konnte durch diese Initiative ernannt werden.
In der Kategorie "Öffentlicher Sektor" konnte sich die Universität für Musik und darstellende Kunst Wien (mdw) durchsetzen: Die Jury erachtete die mdw "im universitären Feld herausragend", da das entsprechende Commitment des Rektorats vorhanden ist und Diversity-Agenden strukturell sowie strategisch stark verankert sind.
Diskriminierungsfreie Inklusion im Businessbereich
"Sexuelle Orientierung ist ein Vielfaltsaspekt, der im Diversity Management noch immer wenig Beachtung findet. Deshalb holt der Meritus Unternehmen und Organisationen wie die Erste Group oder die mdw vor den Vorhang, die hier vorbildliche Maßnahmen ergriffen haben – denn Offenheit und Solidarität fördern nicht nur die individuelle Arbeitsplatzzufriedenheit, sondern tragen auch signifikant zu einem positiven Betriebsklima bei", hebt Astrid Weinwurm-Wilhelm, Vorsitzende von Pride Biz Austria und Präsidentin von Queer Business Women (QBW), hervor.
Sonderpreise konnten gleich drei Projekte einheimsen: Die Wiener Buchhandlung Löwenherz hat sich ganz auf schwule und lesbische Literatur spezialisiert. Der Verein Ausgesprochen! möchte mit vielfältigen Angeboten und Aktivitäten das Thema LGBTI ins Schulhaus bringen. Die Bildungsinitiative Vielfalt im Beruf will Unternehmen und Organisationen mit Workshops, Fortbildungen und Vorträgen hinsichtlich sexueller und geschlechtlicher Vielfalt sensibilisieren.
"Nicht nur die diskriminierungsfreie Inklusion im Businessbereich zu fördern, ist ein Anliegen des Meritus: Auch spezielle Angebote und Projekte, die LGBTI-Themen in der Öffentlichkeit sichtbarer machen, sind auszeichnungswürdig – seien es nun Geschäftsideen oder Bildungsinitiativen, die bei der diesjährigen Gala geehrt wurden", hält Feri Thierry, stellvertretender Vorsitzender von Pride Biz Austria und Präsident von Austrian Gay Professionals (AGPRO), fest. (red)
www.pridebiz.at/meritus
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