Vergangene Woche luden das European Brand Institute in Kooperation mit UNIDO und namhaften Partnern wie unter anderen Hutchison Drei Austria, myWorld Austria, ÖBB, Novomatic, der US Embassy, A1 , EY, Avanade, Wolf Theiss und Die Presse ins Novomatic Forum zum 7. Women Leadership Forum unter dem Motto "Frau.Macht.Finance" mit dem Schwerpunkt "Closing the gender gap and boosting women in finance".
In seinen Welcome Remarks unterstrich US-Botschafter Trevor D. Traina, aus seiner Erfahrung als Tech-Unternehmer, die Wichtigkeit weiblicher Arbeits- und Führungskräfte - "because companies with females in the C-Suite gain around 15 percent more profit. This Forum is a reminder what could and should change!".
Frauen im Finanzbereich nach wie vor unterrepräsentiert
Die Eröffnung nahm Women Leadership Forum Initiatorin Renate Altenhofer vor: "Im Finanzbereich seien Frauen immer noch weniger vertreten als in den meisten anderen Sektoren, vor allem im Top Management. Den gender gap zu schließen und Frauen im Finanzbereich zu stärken, sei der Schlüssel zu wirtschaftlichem Wachstum und Wohlstand." "...nur wenn wir gemeinsam unsere Kräfte bündeln können wir die UN Nachhaltigkeitsziele 2030, insbesondere Gender Equality (SDG 5), Decent Work & Economic Growth (SDG 8) und Industry, Innovation and Infrastructure (SDG 9) erreichen".
Im Rahmen des diesjährigen Women Leadership Forums diskutieren nationale und internationale Experten und female leaders bei Panel Talks sowie sprachen in Impulsvorträgen und Keynotes zu unterschiedlichen Aspekten der Dachthematik. Darunter waren Sonja Kato, die Geschäftsführerin von unikato, die durch den Abend führte, Anna Zelentsova, Strategic Coordinator der Worldbank-Russian Ministry of Finance, Avanade Country Managerin Christiane Noll, Wolf Theiss Partnerin und Finanzexpertin Andrea Gritsch, Lendo CEO Martin Spona, EY Innovalue Partner Julia Palte sowie Stanislas Zeze, CEO Bloomfield Investment Corporation, Agility Management Specialist Doris Perg und Agile Coach Chris Berndt ,Hutchison Drei Austria Chief Product Owner Markus Pil, Rita Niedermayr, Partner EY Advisory Services, Michaela Huber, Vorstandsdirektorin beim ÖBB-Personenverkehr, Admiral CEO Monika Racek, A1 Telekom Austria CFO Sonja Wallner, Million Berhe, Head of Africa Practice bei Specht & Partner, sowie Kasia Greco, Vorsitzende-Stellvertreterin Frau in der Wirtschaft Wien.
Ebenso teilten "Damensache"-Gründerin Marietta Babos sowie Sophie Karmasin, die Gründerin von Karmasin Research & Identity, Bibusa Wißemann, CEO sensXAfrica Limited, Acredia Vorstandsdirektorin Gudrun Meierschitz, Selma Prodanovic, Gründerin und CEO 1MillionStartups und Co-Gründerin von investorinnen.com, aaia-Geschäftsführerin Lisa-Marie Fassl, Christine Holzinger, Geschäftsführerin 360 Business Planer sowie Metropole-CEO Margaret Childs Insights und ihre Meinungen mit dem aufmerksamen Publikum.
Mixed Teams als Teil der Wirtschaft und Gesellschaft
Man müsse männliche Führungskräfte davon überzeugen, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, so der klare Konsens. Mixed Teams sind Teil der Wirtschaft und Gesellschaft", so Sonja Wallner, CFO A1 Telekom. Michaela Huber, Vorstandsdirektorin ÖBB Personenverkehr zeichnete ein ähnliches Bild: "Man muss sichtbar sein, wann immer es möglich ist." Frauen in Führungspositionen zu befördern wird von Männern als Wohltätigkeit gesehen. 99 Prozent der Gleichstellungsbeauftragten sind männlich – bleiben wir realistisch, es wird noch ein zäher Kampf in der Zukunft."
Beim Abschluss Cocktail powered by Schlumberger on Ice sah man noch die ein oder andere Leading Lady sowie vereinzelte Leading Misters beim Networking – unter ihnen waren Gerhard Hrebicek vom European Brand Institute, Gabriela-Maria Straka von der Brau Union, Brigitte Gruber von der Frauen Fachakademie Mondsee, die ehemalige Bundesministerin Maria Rauch-Kallat, Natascha Kantauer-Gansch von A1 Telekom, Nicole Schäfer vom Falstaff Verlag, Silvia Kelemen von myWorld Austria, Anette Steiner-Kienzler, Bloom Beauty Essence, Martina Denich-Kobula, FidWW, Consulterin Christine Marek, Erika Hochrieser, Frauenthal Holding, Julia Ataberk, LeStoff, Carina Felzmann und Michaela Ernst, Sheconomy, Gabriele Kindl, Verlagsgruppe News, LEADERSNET-CEO Paul Leitenmüller und viele andere.
Impressionen vom 7. Women Leadership Forum finden Sie in unserer Fotogalerie. (red)
www.womenleadership.at
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