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Laut aktuellem Arbeitsmarkt-Kompass wird die Jobsuche in Österreich zunehmend schwieriger, weshalb bei Bewerber:innen und Wechsler:innen neue Prioritäten hinsichtlich der Arbeitgeberwahl in den Vordergrund rücken. Mitarbeiter:innen sind wiederum bereit für mehr Einsatz und Verantwortung.

Eine Novelle des Sicherheitsexportgesetzes und die Verfahrenskonzentration bei Umweltverträglichkeitsprüfungen sollen für schnellere Verfahren, weniger Bürokratie und mehr Planungssicherheit für den Wirtschaftsstandort sorgen.

Auf gemeinsame Einladung von Great Place To Work und LEADERSNET kamen am Dienstagabend rund 250 HR-Verantwortliche und Führungskräfte in der Selleny's Bar zusammen und verbrachten einen Abend ganz im Zeichen von "Great Vibes Only". 

Das Traditionsunternehmen behauptete sich 2025 in einem rückläufigen Tafelschokoladenmarke. Mit 10,5 Millionen verkauften Tafeln bleibt die Marke unter den Top 3. Im veganen Segment verteidigt das Unternehmen erneut die Marktführerschaft.

Im LEADERSNET-Interview spricht Uschi Huber, Geschäftsführerin der Round Table Konferenzhotels (RTK), über Führungskompetenzen sowie den Unterschied zwischen Wissen und wirksamer Umsetzung. Sie erklärt, warum Transformation nicht "nebenbei" gelingt, weshalb viele Weiterbildungsinitiativen im Alltag verpuffen und wie klare Prioritäten sowie bewusste Entscheidungen echten Impact schaffen. 

Medienwirksame Governance-Fälle – von der Spanischen Hofreitschule über SOS-Kinderdorf bis hin zur Signa Holding – haben die Rolle von Aufsichtsrät:innen verstärkt ins öffentliche Blickfeld gerückt. Bei einer Leadership-Veranstaltung wurde über zeitgemäße Aufsichtsratsarbeit diskutiert.

Während Männer bereits ab Neujahr für ihr Konto arbeiten, dauert es für Österreichs Frauen bis zum 11. Februar. Mit einem Gender Pay Gap von 11,6 Prozent klafft die Einkommensschere laut aktuellen Daten weiterhin deutlich auseinander. 

50 Jahre nach seinem Olympiasieg standen der Skikaiser und seine Foundation im Zentrum mehrerer Veranstaltungen. Gipfeltreffen, Länderkampf, Galaabend und Legendenrennen verbanden sportliche Erinnerung mit gesellschaftlichem Engagement inklusive beeindruckender Spendensumme. LEADERSNET.tv holte im Rahmen der Feierlichkeiten den Jubilar sowie 39 Gratulant:innen vor die Kamera – darunter Wegbegleiter:innen, Skilegenden, Wirtschaftstreibende und Politiker:innen.

Die Neubestellung wurde erforderlich, da Michael Höllerer mit 1. Juli 2026 zum CEO der Raiffeisen Bank International bestellt wurde.

Das "Austria House Cortina" soll nicht nur als Zuhause für Athlet:innen, sondern zugleich als Ort der strategischen Vernetzung dienen, an dem wirtschaftliche Kontakte und internationale Kooperationen gepflegt werden.