Fotos vom Kick-off-Event

AmCham geht mit Talente-Programm "EmpowerUs" in die dritte Runde

Seit 2023 widmet sich die Amerikanische Handelskammer in Österreich (AmCham) verstärkt der Förderung von Nachwuchsführungskräften im Rahmen des Programms "EmpowerUs". Dieses fußt auf zwei zentralen Programmsäulen: Während junge Talente beim Mentoring-Programm "MentorUs" gezielte Unterstützung für ihre nächsten Karriereschritte von erfahrenen Führungspersönlichkeiten bekommen sollen, transportiert "ConnectUs" Inhalte rund um Leadership, Innovation und persönliche Entwicklung in Form von interaktiven Formaten.

"Die persönliche Entwicklung ist im KI-Zeitalter von entscheidender Bedeutung. EmpowerUs steht für Austausch, Wachstum und Empowerment. Wir verbinden die Top-Talente über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg und fördern sie individuell auf ihren Karrierewegen", erklärt Michael Zettel, Präsident der AmCham und Country Managing Director Accenture Österreich.

Kick-off für dritten Jahrgang

Vor wenigen Tagen ging das Programm nun in seine bereits dritte Runde. Zum Start des Jahrgangs 2025/26 luden Kami Witmer, Chargé d’affaires a.i. der U.S.-Botschaft in Wien, und Samuel Schubert (Webster University) rund 150 Gäste zu einem Kick-off-Event in die Webster University, um die 80 Talente aus 30 AmCham-Mitgliedsunternehmen, die an dem diesjährigen Programm teilnehmen, willkommen zu heißen.

"Wir sind stolz darauf, dass U.S.-Unternehmen und Mitglieder der American Chamber of Commerce in Österreich bei dieser Initiative die Führung übernehmen und Best Practices aus den USA in den Bereichen Unternehmensführung und Talententwicklung einbringen. Wir wissen, dass Programme wie dieses sowohl österreichischen als auch amerikanischen Unternehmen helfen werden zu wachsen", sagt Witmer.

Keynote zur heimischen Arbeitsmarkt-Situation

Die Keynote des Abends hielt AMS-Geschäftsführer Johannes Kopf, der die großen, vor allem demografischen Herausforderungen am Arbeitsmarkt thematisierte. Er erläuterte, dass die Zahl der Menschen am Arbeitsmarkt zwar seit 2008 gestiegen sei, die Arbeitsstunden aber gleichzeitig gesunken seien. Überdies sprach er darüber, ob KI die Menschen von ihrem Arbeitsplatz verdrängen wird – mit folgendem Fazit: "Die Frage, ob uns Maschinen ersetzen werden, gibt es seit Erfindung der Dampfmaschine", so Kopf. An eine Verdrängung durch KI glaube er nicht, betonte aber, dass sich die Job-Profile ändern würden: "Wir werden anders arbeiten: flexibler, digitaler, internationaler und ökologischer", ist sich der Experte sicher.

LEADERSNET war beim Kick-off-Event dabei und hat Eindrücke für Sie in der Galerie gesammelt.

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