Über 500 Gäste aus der österreichischen Versicherungsbranche folgten der Einladung zum 23. Informationstag der Wiener Versicherungsmakler:innen ins Palais Ferstel. Im Zentrum der Veranstaltung stand das Leitthema "Cross Generation Empowerment" und damit die Frage, wie Unternehmen die Erfahrung etablierter Führungspersönlichkeiten mit den Ideen und Kompetenzen der jüngeren Generation erfolgreich verbinden können. Der Tenor des Abends war eindeutig: Die Zukunft erfolgreicher Unternehmen entsteht dort, wo unterschiedliche Generationen ihre Stärken gemeinsam einbringen.
Erfahrung ist kein Auslaufmodell
Den Auftakt gestaltete Bestsellerautorin, Unternehmerin und Journalistin Nena Brockhaus mit ihrer Keynote über den Wert von Erfahrung. In ihrem Vortrag plädierte sie dafür, die Bedeutung langjähriger Expertise gerade in einer Zeit stärker zu würdigen, in der häufig vor allem das Neue und Disruptive im Fokus steht.
Brockhaus machte deutlich, dass Unternehmen gut beraten sind, Erfahrung nicht als Auslaufmodell zu betrachten, sondern als strategischen Vorteil zu nutzen. Gerade das Zusammenspiel aus gewachsenem Wissen und neuen Perspektiven könne Organisationen nachhaltig stärken.
"Wir romantisieren oft das Neue und vergessen jene, die dieses Land geprägt haben. Erfahrung ist kein Auslaufmodell – sie ist ein Wettbewerbsvorteil, wenn wir sie klug mit dem Zukunftsdrang der Jüngeren verbinden", so Brockhaus.
Gerade in einer Branche wie der Versicherungswirtschaft, die stark von Vertrauen, Kontinuität und langfristigen Beziehungen geprägt ist, kann der Austausch zwischen den Generationen besondere Wirkung entfalten. Während junge Talente neue Kommunikationsformen, technologische Kompetenzen und Dynamik in Organisationen einbringen, sorgen erfahrene Führungskräfte für Orientierung, Stabilität und strategischen Weitblick.
Führung braucht Lernfähigkeit
Im zweiten Teil des Abends folgte ein Perspektivwechsel. Unternehmer und Strategieberater Philipp Maderthaner sprach im Gespräch mit Paul Leitenmüller, CEO von Opinion Leaders Network, über die Impulse, die junge Generationen in Unternehmen einbringen, und darüber, welche Lehren etablierte Führungskräfte daraus ziehen können.
Maderthaner betonte, dass sich Führung im Zuge von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz grundlegend verändere. KI mache viele Prozesse zugänglicher und ermögliche es immer mehr Menschen, Innovation voranzutreiben. Gleichzeitig steige damit auch der Druck auf Unternehmen, sich schneller anzupassen und neue Entwicklungen aktiv aufzugreifen. Besonders in Zeiten von Künstlicher Intelligenz bleibt ein Faktor unverzichtbar: "In einer Welt voller Technologie wird Vertrauen zur wichtigsten Währung", so Maderthaner und fügte hinzu: "Nicht Perfektion, sondern Lernfähigkeit ist die entscheidende Kompetenz von Führungskräften."
Zur Frage, was gute Führung bedeutet, sagte der Unternehmer und Strategieberater: "Führung wird oft mystifiziert. Dabei ist sie eigentlich ganz einfach: Führung ist das Gegenteil von selber machen." Es bedeutet, einen Rahmen zu schaffen, in dem Menschen wachsen können. Vertrauen, Wertschätzung und echte Beteiligung seien entscheidend, damit Teams ihr Potenzial entfalten können. Was er den "alten" wie "jungen" Führungskräften auf den Weg geben will: "Große Führungskräfte machen andere groß. Kleine Führungskräfte halten Menschen klein", betonte Maderthaner.
Hammurabi-Preis 2026: Wissenschaft trifft Praxis
Ein weiteres Highlight des Abends war die Verleihung des Hammurabi-Preises, mit dem jährlich wissenschaftliche Arbeiten mit Bezug zur Versicherungswirtschaft ausgezeichnet werden. Der Preis wird von der Fachgruppe Wien der Versicherungsmakler:innen unter der Leitung von Mathias Lang ausgeschrieben und vergeben und hat zum Ziel, den Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis zu stärken. Über die Auszeichnungen entscheidet eine unabhängige Jury unter dem Vorsitz von Moritz Zoppel von der WU Wien.
Die Hammurabi-Statue wurde von der Medienkünstlerin Stephanie Meisl mithilfe von Künstlicher Intelligenz entworfen und anschließend vom Salzburger Bildhauer Hannes Berghofer aus Marmor, Holz und Metall umgesetzt.
Der erste Preis ging heuer an Hannah Altrichter für ihre Arbeit "Die Kündigung des Versicherungsvertrages". Die Jury würdigte insbesondere die wissenschaftliche Qualität der Arbeit sowie ihre hohe Praxisrelevanz für die Versicherungsbranche.
Zukunft entsteht im Zusammenspiel der Generationen
Für FG-Obmann Helmut Mojescick machte der diesjährige Maklertag deutlich, welche Bedeutung der generationenübergreifende Dialog für die Zukunft der Branche hat.
Gerade in Zeiten tiefgreifender wirtschaftlicher und technologischer Veränderungen sei es entscheidend, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und voneinander zu lernen. Unternehmen, die Erfahrung mit neuen Ideen verbinden, schaffen damit eine wichtige Grundlage für nachhaltigen Erfolg.
"Die Versicherungs- und Maklerbranche lebt von Vertrauen, Erfahrung und persönlichen Beziehungen – und gleichzeitig müssen wir offen für neue Entwicklungen bleiben. Der Maklertag zeigt jedes Jahr aufs Neue, wie wertvoll der Austausch zwischen unterschiedlichen Generationen und Sichtweisen ist. Erfahrung zeigt den Weg, neue Perspektiven bringen Geschwindigkeit. Wer beides verbindet, gewinnt. Genau deshalb ist der Dialog zwischen den Generationen ein echter Erfolgsfaktor für unsere Branche. Ich darf abschließend passend zitieren: 'Das Leben kann nur rückwärts verstanden werden, aber es muss vorwärts gelebt werden'", fasste Mojescick den Abend zusammen.
Durch den Abend führte Sabine Kronberger.
Interviewpartner:innen
Den "Spalt zwischen Jung und Alt" hat LEADERSNET.tv in einer Serie hinterfragt und folgende Personen um Ihre Antworten gebeten: Helmut Mojescick (FG Obmann Wiener Versicherungsmakler, WKW), Nena Brockhaus (Journalistin und Keynote-Speakerin), Sonja Brandtmayer (GD-Stv. Wiener Städtische Versicherung), Markus Spellmeyer (Vertriebsvorstand Merkur Versicherung), Reinhard Pohn (Mitglied des Vorstandes der Generali Versicherung), René Brandstötter (Vertriebsvorstand Allianz Versicherung), Stefan Wukovitsch (Vorstand Niederösterreichische Versicherung AG), Thomas Neusiedler (Vorstandsvorsitzender Helvetia Österreich AG), Gregor Pilgram (CEO Generali AG), Matthias Lang (Obmann-Stv. Fachgruppe Versicherungsmakler, WKW), Philipp Maderthaner (Unternehmer und Keynote-Speaker), Martin Heimhilcher (Spartenobmann Information & Consulting, WKW), Walter Rimpl (CEO Check leasing), Werner Panhauser (Vorstand Helvetia Österreich AG), Wilhelm Hemerka (FG Wiener Versicherungsmakler, WKW), Franz-Josef Zeiler (Vorstand Donau Versicherung AG), Jürgen Krenn (Sales Director Crif), Julia Altrichter (1. Platz Hammurabi Wissenschaftspreis) und Anna Ludl (PR-Ausschussvorsitzende der FG Wiener Versicherungsmakler).
Weiters vor Ort waren u.a. Sven Rabe (Vorstand VAV Versicherung), Erwin Mollnhuber (Vertriebsvorstand Zurich AG), Philipp Wassenberg (Vorstand Ergo), Hubert Sprosec (Vorstand Zurich AG), Peter Androsch (CEO A.C.I.C.), Eric Rubas (FG Wiener Versicherungsmakler) und Wolfgang Petschko (Vorstand Donau Versicherung).
Einen Eindruck von der Veranstaltung können Sie sich hier, hier und hier machen.
www.wiener-versicherungsmakler.at
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