Jobsuche im Wandel

Wo derzeit die besten Chancen am Arbeitsmarkt liegen

Am Mittwoch wurden die Ergebnisse einer repräsentativen Arbeitsmarktstudie des Marktforschungsinstituts Marketagent im Auftrag von willhaben veröffentlicht (siehe Infobox). Dabei zeigt sich, dass sich das Suchverhalten vieler Menschen während der Jobsuche verändert. Demnach geben 70,1 Prozent der Befragten an, ihre Kriterien im Verlauf der Suche anzupassen – 20 Prozent stark, 50,1 Prozent zumindest teilweise. Rund 30 Prozent verändern ihre Suchstrategie hingegen kaum oder gar nicht.

Jobsuchende werden wählerischer

Besonders bei zentralen Rahmenbedingungen steigen demnach die Ansprüche. 64,3 Prozent der Jobsuchenden werden laut Studie beim Gehalt wählerischer, 59 Prozent beim Anfahrtsweg und 57,4 Prozent beim Arbeitsort. Auch beim konkreten Tätigkeitsbereich (55,4 Prozent), bei der Stundenanzahl (52,3 Prozent) sowie bei der Wahl des Unternehmens (51,2 Prozent) nehmen viele Befragte eine stärkere Selektion vor.

In anderen Bereichen wachse dagegen die Kompromissbereitschaft. Vor allem bei Homeoffice- beziehungsweise Remote-Möglichkeiten, Zusatzleistungen sowie der Hierarchieebene zeigten sich Suchende im Verlauf der Recherche offener, schreiben die Studienautor:innen.

Frauen legen der Erhebung zufolge stärkeres Gewicht auf Arbeitsort, Arbeitszeiten, Anfahrtsweg und Stundenanzahl als Männer. Beim Tätigkeitsbereich werden 55,4 Prozent der Österreicher:innen während der Suche spezifischer, während 35,1 Prozent ihre ursprüngliche Wahl unverändert beibehalten.

Markus Zink, Head of Jobs bei willhaben, fasst die Ergebnisse so zusammen: "Gehalt, Arbeitszeiten sowie Arbeitsort und damit auch der Anfahrtsweg sind klassische Knackpunkte bei der Jobsuche." Zugleich zeigten die Daten, dass viele Suchende ihre Präferenzen im Laufe des Prozesses mehrfach anpassten. Jüngere Menschen würden ihr Suchverhalten tendenziell am wenigsten verändern, während ältere Personen und Alleinstehende mit Kindern ihre Kriterien laut Erhebung am stärksten anpassten, so Zink.

Wahrnehmung der Stellenanzeigen

Auch bei den Jobinseraten selbst registrieren viele Befragte Veränderungen. 26 Prozent nehmen eine Zunahme an Teilzeitstellen wahr, 24,1 Prozent berichten von sinkenden Gehaltsangeboten. Gleichzeitig sehen 14,8 Prozent in ihrem Suchbereich sogar steigende potenzielle Gehälter.

Darüber hinaus beobachten 22,4 Prozent mehr Möglichkeiten für Remote- oder Homeoffice-Arbeit und 20,6 Prozent häufiger Hinweise auf zusätzliche Benefits. Ebenfalls häufiger genannt werden eine stärkere Betonung der Unternehmenskultur, längere Bewerbungsprozesse sowie mehr befristete Stellen. Zugleich würden Verpflichtungen zur Abgabe eines Bewerbungsschreibens oder Lebenslaufs seltener. 

Hier gibt es die besten Chancen am Arbeitsmarkt

Ein Blick auf das aktuelle Stellenangebot zeigt deutliche Unterschiede zwischen den Branchen. Die meisten Jobinserate finden sich derzeit im Bereich Vertrieb und Handel: Rund 4.400 Stellen sind auf willhaben online.

Dahinter folgen Handwerk und gewerbliche Berufe mit etwa 3.000 Anzeigen, Einkauf, Logistik und Transport (rund 1.900) sowie technische Berufe, Engineering und Architektur (etwa 1.800). Weitere größere Bereiche sind Pflege, Soziales und Gesundheit (rund 1.700), Gastgewerbe, Tourismus und Freizeit (etwa 1.500) sowie Produktion und Fertigung (rund 1.300).

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