Fotos und Video vom Event

Generationen im Dialog beim Nespresso Business Breakfast

Im Rahmen des Nespresso-Business-Breakfasts, das am 4. Dezember in den Meeting Suites by Bene über die Bühne ging, rückte die Frage ins Zentrum, wie New Work gelebt werden kann und welchen Beitrag der Austausch zwischen den Generationen dazu leistet. Gastgeber und Initiator des Business-Breakfasts, Alexander Priester, Commercial Director Nespresso Österreich, betonte gleich zu Beginn, wie sehr Kaffee dabei als verbindendes Element wirkt: "Für die einen Ritual, für die anderen Lifestyle – aber immer ein Moment des Austauschs."

Die Panelrunde war sich einig, dass moderne Arbeitskultur weit mehr ist als technische Ausstattung und flexible Modelle. Eva Waldenberger, Content Creatorin und Co-Founderin von wepodit, arbeitet täglich mit jungen Teams und sieht klare Veränderungen: Junge Menschen wollen arbeiten, aber anders – mit Sinn, Wertschätzung und echter Kommunikation auf Augenhöhe. "Wenn das Umfeld stimmt, kann man auch Hochleistung verlangen."

Brückenschlag der Generationen

Maximilian Pech, Bundesobmann der Schülerunion, brachte die Sicht der Gen Z ein. Seine Generation habe nicht Angst vor Arbeit, sondern vor einer unsicheren wirtschaftlichen Zukunft: "Es wird viel über die Jugend geredet, aber selten mit ihr." Er fordert mehr Austausch, mehr Chancen – und ein wirtschaftliches Unternehmertum, das Zukunft ermöglicht.

Lukas Keller, CEO von Tietoevry Create Germany, erklärte, wie Digitalisierung und KI Generationen verbinden können, wenn Unternehmen Mitarbeiter:innen aktiv begleiten: "Technologie kann Brücken bauen – aber nur, wenn man die Menschen an Bord holt." Seine Erfahrung: Der "digitale Spalt" zwischen Jung und Alt ist kleiner als gedacht, wenn man Wissen bewusst teilt und Ängste abbaut.

Die Diskussion machte klar, dass New Work vor allem eine Kulturfrage ist. Hybrid Work ist heute Standard, doch echte Kreativität entsteht vor allem im persönlichen Austausch. Priester erinnerte daran, dass "80 Prozent guter Ideen informell entstehen – manchmal einfach beim Kaffee."

Die Kaffeeküche – der soziale Ankerpunkt?!

Die Kaffeeküche – früher beiläufig, heute bewusst gestalteter Begegnungsraum – wird dabei zum Symbol. Ob im Office oder im Homeoffice: Eine qualitativ hochwertige Kaffeepause steht für Wertschätzung und schafft Momente, die Generationen verbinden und Motivation fördern.

Das Panel war sich einig: Die Zukunft der Arbeit ist hybrid, digitaler denn je – und gleichzeitig zutiefst menschlich. Man darf sich auf sie freuen, wenn man bereit ist, zuzuhören, voneinander zu lernen und Arbeitskultur bewusst zu gestalten. Nespresso will dabei auf das setzen, was alle eint: den gemeinsamen Kaffee als Startpunkt für Dialog, Verständnis und neue Ideen.

Unsere Interviewpartner:innen

LEADERSNET.tv holte neben Harald Mayrhofer (Operative Leitung Westen, Easystaff), Karim Pfeil (Geschäftsführer Undivi Gmbh), Harald Knoll (Co-Founder Stargate Werbeagentur), David Dittrich (Leitung Ö3-Marketing), Michael Fried (Geschäftsführer Bene GmbH), Lukas Keller (Head of Market Germany Tietoevry Create), Alexander Priester (Commercial Director B2B Nespresso Österreich), Eva Waldenberger (Geschäftsführerin wepodit), Maximilian Pech (Bundesobmann Schülerunion Österreich), Martin Heilinger (Vertriebsdirektor Volksbank Wien), Walpurga Zechner (Managing Director DoN Boardservice), Henry Bertel (Senior of Counsel New Business, Yield Communication), Simone Reeh (Marketing Director, Nespresso Österreich), Robert Sobotka (Geschäftsführer Telemark Marketing) und Ralf Teschmit (Management Coach, TMC Management) vor die Kamera.

Eindrücke finden Sie zudem in unserer Galerie.

www.nespresso.com