KI-Kolumne von Jürgen Bogner
Titel sind tot – Fähigkeiten sind die neue Währung

| Redaktion 
| 09.12.2025

Im Rahmen unserer KI-Serie, bei der KI-Profi Jürgen Bogner (CEO & Gründer von biteme.digital) regelmäßig einen Beitrag rund um das Thema Künstliche Intelligenz verfasst, erwartet LEADERSNET-Leser:innen dieses Mal der letzte Teil einer dreiteiligen Serie rund um ein groß angelegtes Forschungsgespräch des AMS, das zentrale Fragen zum zukünftigen Arbeitsmarkt, zur Rolle von KI und zu den kommenden technologischen Umbrüchen beleuchtet. 

Dies ist die dritte Kolumne der Serie – hier kannst du Teil 1 und Teil 2 nachlesen. Ich habe nach dem Forschungsgespräch viele Rückmeldungen bekommen – von skeptischen Führungskräften, von neugierigen jungen Talenten, von Menschen mitten im Umbruch. Doch eine Stimme ist hängen geblieben, eine besondere Erkenntnis. Eine Teamleiterin aus einem Industriebetrieb sagte zu mir: "Es geht nicht mehr darum, was auf meiner Visitenkarte steht. Es geht darum, ob ich morgen noch relevant bin."

In diesem Satz steckt die ganze Wahrheit dieser Kolumne: Wir betreten eine Arbeitswelt, in der die Freiheit, neu zu werden, wertvoller ist als jeder Titel. Wir wechseln von einer Qualifikationsgesellschaft zu einer Kompetenzgesellschaft. Lautlos für manche, schmerzhaft hörbar für andere. "Ein Titel ist ein Foto. Kompetenz ist ein Video." Und dieses Video entscheidet, wer in der nächsten Dekade führt.

Warum unsere Bildungslogik nicht mehr trägt

Wir bilden für eine Welt aus, die nicht mehr existiert. Schule → Uni → Job → Seminar → Pension. Ein Fließbandmodell aus einer linearen Zeit.

Doch wir leben im exponentiellen Zeitalter:

  • Tools wechseln jährlich.
  • Rollen entstehen schneller, als Curricula geschrieben werden.
  • KI entwertet Routinewissen in Wochen, nicht Jahren.

Wir haben Menschen mit Talent, die auf dem Papier "nicht qualifiziert" wirken. Wir haben Abschlüsse, die glänzen – aber nichts mehr bedeuten.

Die sechs Leitwährungen der Zukunft

Wenn Maschinen rechnen, analysieren und automatisieren, bleibt das, was zutiefst menschlich ist:

  • Kritisches Denken & Ethik – Du lieferst Haltung, nicht Output.
  • Kreativität & Kombination – KI macht Varianten. Du machst Durchbrüche.
  • Systemisches Denken – Du erkennst die Folgen, bevor sie eskalieren.
  • Empathie & Kommunikation – Menschen folgen Menschen. Nicht Interfaces.
  • Meta-Lernen – Tools wechseln, Lernfähigkeit bleibt.
  • Context Engineering – Nicht Prompting. Kontextdesign.

Der finale Gedanke – und ja, er soll sitzen

Ich sage dir, wie's ist: Die Zukunft fragt nicht, welchen Titel du trägst. Sie fragt, was du kannst – und wie schnell du dazulernst. Wer das als Zumutung empfindet, wird die nächsten Jahre hart finden. Wer es als Einladung erkennt, wird führen.

Serie abgeschlossen. Transformation begonnen.

www.ahoi.biteme.digital


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