Am 12. November 2025 lud Vada Prosquill, bekannt von Leaders in Heels, in die Ariana Eventlocation zur Future of LeadHERship Konferenz, bei der sich alles um die Zukunft von Führung drehte. Über 600 Teilnehmer:innen aus Österreich, Deutschland und Italien nutzten die Gelegenheit, um sich einen Tag lang miteinander auszutauschen und einander zu inspirieren.
Den offiziellen Auftakt machte ein exklusives Pre-Dinner am 11. November 2025 im The Hoxton Vienna, bei dem sich führende Köpfe aus Wirtschaft, Investment und der Kreativbranche trafen, um über Gleichberechtigung und die Zukunft moderner Führung zu diskutieren (LEADERSNET berichtete).
Setzen starker Impulse
Die Begrüßung der Konferenz übernahm Vada Prosquill selbst, bevor Monika Sternathova, Co-Host und Vertreterin der Erste Group, die Bühne betrat. In ihrem Redebeitrag appellierte sie an die Frauen, ihre finanziellen Entscheidungen selbstbewusst und informiert zu treffen. Zu ihnen gesellte sich auch Andrea Czernin, die Geschäftsführerin der Ariana Eventlocation, die in ihrer Begrüßung die Bedeutung solcher Plattformen für Vernetzung und nachhaltige Veränderungen hervorhob. Direkt im Anschluss ergriff Gudrun Egger von der Erste Stiftung das Wort, eröffnete mit ihrer Keynote den inhaltlichen Teil der Konferenz und setzte so Impulse für neue Perspektiven in der Führungskultur. Im darauffolgenden Talk "Führen wie du bist" ermutigte zudem Tatjana Skopek die Anwesenden, sich nicht in vorgegebenen Rollen einzufinden, sondern ihre eigene, authentische Form der Führung zu leben.
Beim anschließenden Panel Talk wurde es schließlich prominent, denn die österreichische Modedesignerin Marina Hoermanseder, Christina Wimeder von Jimmy Choo und Marlene Mokricky von Stil- und Imageberatung widmeten sich der Frage, wer eigentlich definiert, wie Erfolg aussieht. Danach folgten weitere Themen wie das Panel "Von der Idee zur Millionenbewertung" mit Gründer:innen und Investor:innen wie Ruschin Family Office, die frisch mit dem Staatspreis Patent prämierte Marke neworn (LEADERSNET berichtete) sowie neoh und dem Österreichischen Patentamt. Im weiteren Verlauf der Veranstaltung ging es auch um Mut, Klarheit und Durchhaltevermögen. Dazu sprachen die Bears with Benefits Gründerinnen Laurence Saunier und Marlena Hien, die Einblicke in ihre Erfolgsgeschichte gaben und zeigten, wie viel Aufwand hinter einer scheinbar "süß verpackten" Marke stecken kann.
Von Zukunftsplanung bis zu Recruiting-Strategien
Am Nachmittag drehte sich die Konferenz schließlich um Themen wie Zukunftsplanung, Unternehmenskultur und moderne Recruiting-Strategien. Zu Wort kamen dabei Expert:innen von Zurich, der Employer-Branding-Branche sowie der SVS. Sie teilten ihr Wissen über gesunde Arbeitswelten, nachhaltiges Wachstum und moderne Arbeitergeberattraktivität. Dabei habe insbesondere das Panel mit unter anderem kununu und paper republic für angeregte Diskussionen gesorgt. Denn dieses beschäftigte sich mit der Frage, wie transparent Organisationen heute über ihre Kultur sprechen müssen – und warum Offenheit eine Grundlage für Vertrauen ist.
Emotional wurde es dafür beim Talk "Zeit für Klartext", bei dem Mireille Ngosso, Eugen Prosquill, Sandra Manich und Stefan W. Stumpf aussprachen, was in Führungsrollen oft unter den Tisch gekehrt wird. So war man sich einig, dass Diversität, Gesundheit, Mut und Fehlerkultur aktive Führungsarbeit verlangen. Abgerundet wurde das Nachmittagsprogramm durch ein Panel zu gelebter Gleichstellung, in dem unter anderem Simone Schwarz (LVR-Bau), Laura Haidinger (Canva), Christian Mattasits (Finanzfuchsgruppe) und die Leichtathletin Ivona Dadic darüber sprachen, wie Frauen vorangehen können – und wie Männer dabei unterstützen.
Frauen auf die Bühne geholt
Neben dem Hauptprogramm wartete die Konferenz mit einer Sidestage auf, die in Kooperation mit der Female Speakers Academy verantwortet wurde. Diese setzte ein besonderes Zeichen, indem 18 Frauen die Möglichkeit erhielten, erstmals vor größerem Publikum aufzutreten und ihre Expertise zu präsentieren. Ziel der Initiative war es, Frauen auf die Bühnen zu bringen und ihre Sichtbarkeit als Expertinnen zu stärken.
Neben den Vorträgen bot die Veranstaltung den Teilnehmer:innen zahlreiche Gelegenheiten, sich miteinander auszutauschen und einander kennenzulernen. Beim Karriere Speed Dating etwa hatten die Besucher:innen die Chance, in kurzen Gesprächen potenzielle Arbeitgeber:innen oder Kooperationspartner:innen zu treffen.
Fazit zur Future of LeadHERship Konferenz
Das Event habe eindrucksvoll zeigen können, wie wichtig Plattformen sind, die Wissen, Sichtbarkeit und Vernutzung verbinden. Mit einer Vielzahl an Besucher:innen und namhaften Speaker:innen habe die Konferenz ein klares Zeichen gesetzt: Die Zukunft der Führung ist divers, menschlich und geprägt von Frauen, die ihre Expertise selbstbewusst einbringen und dabei von denen unterstützt werden, die mitziehen und gestalten.
Einen Eindruck von der Veranstaltung können Sie sich mittels Galerie verschaffen.
www.leaders-in-heels.com
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