ImmoScout24 zählt zu den besten Arbeitgebern Österreichs

Great Place To Work® Österreich stellte im Mai "Österreichs Beste Arbeitgeber" vor. ImmoScout24 belegt in der Kategorie S (50-99 Mitarbeitende) einen Platz unter den Top 5 und wurde damit bereits zum dritten Mal in Folge ausgezeichnet. "Das Wohl und die Zufriedenheit meiner Mitarbeiter:innen steht für mich an erster Stelle", so Markus Dejmek, Österreich-Chef von ImmoScout24.

Die Platzierung bestätigt das besondere Engagement von ImmoScout24 bei der Gestaltung einer freundschaftlichen, vertrauensvollen und förderlichen Unternehmenskultur. Zentrales Kriterium der Firmenkultur ist neben Vertrauen, Offenheit und Vielfalt vor allem eine flache Hierarchie. Die Freude an der Arbeit und die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeitenden haben oberste Priorität. Das wurde im Rahmen der Great Place To Work® Zertifizierungen vom ImmoScout24-Team immer wieder eindrucksvoll bekräftigt.

Quelle: Great Place to Work®, Mai 2024

Freundlichkeit, Teamgeist, Kompetenz und Zusammengehörigkeit

ImmoScout24 hat es sich zum Ziel gesetzt, dass jede:r Suchende möglichst einfach die Wunschimmobilie findet und im neuen Zuhause ankommt. Das funktioniert nur mit einem motivierten und engagierten Team, das sich durch herausragende Kompetenz auszeichnet (94 Prozent) und von Teamgeist geprägt ist, wie 96 Prozent der befragten Mitarbeitenden bestätigen. Freundlichkeit (95 Prozent) und Zusammengehörigkeit (94 Prozent) sorgen außerdem für eine Wohlfühlumgebung im Job. Und das in einem Office mit dem vielleicht schönsten Ausblick Wiens: Wer für ImmoScout24 tätig ist, blickt vom 8. Stock direkt über den Ring auf die Wiener Staatsoper in einer der lebenswertesten Städte weltweit.

Mitarbeitende unterstützen

ImmoScout24 als Arbeitgeber steht laut Great Place To Work® für Glaubwürdigkeit, Engagement, Fürsorge, Innovation, Integrität und Kommunikation – allesamt Werte, die eine Zustimmung von über 90 Prozent erhielten. Dabei handelt es sich um keine Floskel, sondern um gelebten Alltag, wie der Umgang von ImmoScout24 mit seinen Mitarbeitenden während der Corona-Pandemie gezeigt hat. Um den Mitarbeitenden zu ermöglichen, den Alltag unter diesen schwierigen Bedingungen zu meistern, wurde von Anfang an die freie Wahl ermöglicht, wie viel Arbeitszeit im Büro beziehungsweise im Homeoffice verbracht wird. Zusätzlich konnten Mitarbeitende mit kleinen Kindern nicht nur die Arbeitszeit flexibel gestalten, sondern diese sogar ohne Gehaltseinbußen reduzieren. Das ist nur ein Beispiel, wie flexible Lösungen auch in schwierigen Phasen gefunden werden.

Markus Dejmek unterstreicht: "Wir möchten die besten Leute in unser Team holen und deshalb die bestmöglichen Bedingungen für alle Teammitglieder schaffen. Wir schätzen und fördern die Vielfalt, die unsere Mitarbeitenden an Eigenschaften, Talenten und Perspektiven in das Unternehmen einbringen. Vertrauen ist mir besonders wichtig. Wenn sich Mitarbeitende und Führungskräfte vertrauen, klappt‘s einfach besser. Vielen Dank ans ganze Team, denn nur gemeinsam sind wir ein Great Place To Work!"

www.immoscout24.at

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