Das sind Österreichs Top 10 Arbeitgeber für Millennials

Die Generation der Millennials (Menschen zwischen ca. 25 und 45 Jahren), auch als Generation Y bezeichnet, ist die dominierende Altersgruppe am derzeitigen Arbeitsmarkt – und damit nicht zuletzt auch die Generation der zukünftigen Führungskräfte. Von rund 3,5 Millionen erwerbstätigen Menschen in Österreich entfallen mehr als zwei Millionen auf das Alterssegment dieser Generation .

Great Place To Work ermittelt nun die besten Arbeitgeber:innen anhand der "For All-Methodik" zur Bewertung und Zertifizierung von weltweit Tausenden von Organisationen. In Österreich basiert die Liste "Beste Arbeitgeber für Millennials 2023" auf über 12.000 Antworten aus Mitarbeiterbefragungen in Unternehmen, die insgesamt mehr als 25.000 Mitarbeitende repräsentieren.

Und die Sieger sind:

1. Arthrex Austria GesmbH
2. willhaben internet service GmbH & Co KG
3. ONTEC AG
4. e-dialog GmbH
5. Arkeon GmbH
6. Hotel Alpendorf GmbH & Co KG
7. Brichard Immobilien GmbH
8. HENN GmbH & Co KG
9. Sparkasse Neuhofen Bank Aktiengesellschaft
10. Dynatrace

"Großartige Talente verdienen großartige Kulturen. Eine großartige Kultur ist eine, die einen konstanten Fokus auf die kontinuierliche Verbesserung der Erfahrung für alle Mitarbeitenden hat", betont Jörg Spreitzer, Managing Director von Great Place To Work Österreich.

Manfred Novotny, Vorstand der ONTEC zum dritten Platz: "'Begeisterung schaffen' lautet unser Unternehmenspurpose. Eine der wichtigsten Grundlagen dafür bildet ein Arbeitsumfeld, das unsere Mitarbeiter:innen begeistert. Das spornt sie dazu an, in ihrer Arbeit das bisschen extra zu geben, das nötig ist, um unsere Kunden zu begeistern, und das uns vom Branchendurchschnitt abhebt. Als Organisationsform setzen wir Holacracy ein, was neben kurzen Entscheidungswegen auch ein wesentliches Empowerment für die Mitarbeiter:innen bedeutet. Als Vorstand der ONTEC AG erfüllt es mich mit großer Freude, zu beobachten, wie positiv dies von unserem Team aufgenommen wird."

Diese 5 Dinge fehlen aus Sicht der Millennials-Generation in vielen Unternehmen

Abgefragt wurde außerdem, was sich Mitarbeitende der Generation Y von ihrem Arbeitgeber erwarten.

• Glaubwürdige, empathische Führung
• Angemessene Bezahlung
• Förderung der psychischen und emotionalen Gesundheit
• Attraktive Benefits
• Bedeutung und Sinn der Tätigkeit

www.greatplacetowork.at