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Wer trifft die Entscheidungen im österreichischen Lebensmittelhandel und in der Markenartikelindustrie. Zum zweiten Mal veröffentlicht KEYaccount das Ranking der 100 wichtigsten KEYplayer. Es zeigt, wer Einfluss hat und die Branche prägt. Die vollständige Liste gibt es im neuen E-Paper.

Laut einer aktuellen Studie setzen Vorreiter die Technologie grundlegend anders ein als der Marktdurchschnitt. Der Schlüssel zum Erfolg klingt relativ banal, erfordert in den Unternehmen aber eine radikale Transformation.

Rund 700 Gäste ließen sich die Preisverleihung in Meinls Rösthalle nicht entgehen. Beim Branchenhighlight wurden die kreativsten Köpfe in 14 Kategorien ausgezeichnet. LEADERSNET.tv holte Veranstalter, Branchenprofis und Preisträger:innen vor die Kamera.

Eine neue hokify-Studie zeigt, dass Beschäftigte in Do-it-Jobs vor allem wegen körperlicher Belastung, Stress und mangelnder Planbarkeit wechseln. Besonders groß ist der Druck in Pflege- und Sozialberufen.

Nach anhaltenden Diskussionen und Vorwürfen zieht der Medienexperte die Reißleine. Der Schritt folgt einem Gespräch mit dem steirischen Landeshauptmann Mario Kunasek und zunehmendem politischen Druck.

Heimische Unternehmen bleiben im Sparmodus und planen kaum Investitionen. Laut Austrian Business Check finanzieren Betriebe meist moderat aus dem Cashflow, wobei KI und Digitalisierung im Fokus stehen.

Ausgewählte Investments in Wien, Tirol und Vorarlberg – für Anleger, die auf Lage, Vermietbarkeit und Substanz setzen.

Mit einem stimmungsvollen Auftakt im Palais Niederösterreich gaben 19 Festspiel- und fünf Kinderspielorte bereits erste Einblicke in die kommenden Produktionen. Obfrau Kristina Sprenger freut sich auf einen Sommer voller Vielfalt und Begegnung, der ein Zeichen für den gesellschaftlichen Dialog setzen soll.

Laut einer aktuellen Capgemini-Studie setzt erst ein kleiner Teil der Schaden- und Unfallversicherer Künstliche Intelligenz wirksam ein. Viele Unternehmen bleiben in der Testphase stecken, weil klare Kennzahlen, Verantwortlichkeiten und die organisatorische Einbettung fehlen.

Der Konzern hat 2025 in einem herausfordernden Umfeld stabile Ergebnisse erzielt. Trotz leicht rückläufigen Umsatzes wurden mit Investitionen und strategischen Maßnahmen die Weichen für nachhaltiges Wachstum gestellt.

Mit einem neuen Arbeitsumfeld für rund 320 Beschäftigte schafft das Unternehmen die Grundlage für flexible Zusammenarbeit und setzt zugleich ein klares Signal für seine strategische Weiterentwicklung. LEADERSNET.tv hat bei den Verantwortlichen nachgefragt, welche Möglichkeiten der neue Standort bietet, welcher Innovationsgedanke dahintersteht und welche Bedeutung das Projekt für die Stadt hat.

Anlässlich seines 60. Geburtstags veranstaltete das Unternehmen einen Roundtable und gab dabei Einblicke, wie mit innovativen Mobilitätslösungen und einer Digitalstrategie die Transformation für das elektrische Zeitalter gelingen soll.