Digitalisierung, demografischer und kultureller Wandel verändern den Arbeitsmarkt und stellen Unternehmen vor immer größer werdende Herausforderungen. Mitarbeiter:innen, die den Wandel mittragen und proaktiv gestalten, die nötigen Kompetenzen und einen hohen "Cultural Fit" mitbringen sind immer schwerer zu finden. Das zwingt Unternehmen zum Umdenken.
Der Arbeitsmarkt ist längst von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt geworden. "Wir erleben eine Wende: Unternehmen müssen sich heute bei Talenten bewerben, nicht umgekehrt", sagt Siegfried Götzinger, Geschäftsführer von onlyfy by XING in Österreich. "Es wird für Unternehmen immer wichtiger, die Bedürfnisse von Jobsuchenden zu erkennen und sich entsprechend aufzustellen. Diejenigen, die das verpassen, sehen sich mit einem stetig schrumpfenden Talentpool konfrontiert. Recruiting wird somit zu einer tragenden strategischen Säule des Unternehmenserfolgs."
Höchste Zeit, die Reißleine zu ziehen!
Um die dringend benötigten Talente zu finden, können Unternehmen nicht mehr auf alte Konzepte und Routinen zurückgreifen – denn diese funktionieren schlicht nicht mehr. Es braucht ein neues Verständnis von Recruiting. "New Hiring" trägt Rechnung an den Prinzipien von New Work und übersetzt in zukunftsfähige Konzepte, Methoden und Tools, um in der neuen Arbeitswelt die richtigen Mitarbeiter:innen zu finden.
Gemeinsame NEW HIRING Initiative
Als Anbieter innovativer Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen möchte onlyfy by XING gemeinsam neue Wege im Recruiting gehen und für ein besseres Verständnis sorgen. Im Rahmen der NEW HIRING Initiative erarbeitet onlyfy mit 16 ausgewählten Unternehmen in mehreren Runden gemeinsam neue Lösungen und Ansätze. Die Ergebnisse der Initiative werden in einem Manifest zusammengetragen und sollen Unternehmen aus dem DACH-Raum zukünftig in der HR-Arbeit unterstützen. "Es reicht nicht aus, neue Lösungen vorzustellen, sondern sie müssen gemeinsam diskutiert - und umgesetzt - werden. Die Zukunft des Recruitings betrifft uns alle. Zusammen können Lösungen gefunden werden, die den aktuellen Anforderungen entsprechen", so Götzinger.
Weitere Informationen finden Sie unter: www.new-work.se/de
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