In der New Work Welt der letzten Jahre haben sich die Wünsche der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer stark gewandelt. Neben dem Gehalt werden sogenannte weiche Faktoren wie Unternehmenskultur immer wichtiger. Zudem verschärft der vorherrschende Fachkräftemangel die Situation zunehmend, wodurch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mehr Möglichkeiten als je zuvor haben und am längeren Hebel sitzen. Mit onlyfy by XING konzipiert die NEW WORK SE eine neue Marke für die Herausforderungen zeitgemäßen Recruitings, die Unternehmen schnell und effizient beim Gewinnen qualifizierter Fachkräfte unterstützt.
New Hiring als Chance für Unternehmen
Als ein neues Verständnis von Recruiting ist New Hiring essenziell, um in diesen schwierigen Zeiten genau jene Talente zu finden, die zum Team, zur Kultur und zu den strategischen Herausforderungen des Unternehmens passen. Unternehmen müssen deshalb mehr denn je nicht nur auf die Qualifikationen von Kandidatinnen und Kandidaten achten, sondern auch darauf, ob sie ein Cultural fit sind. New Hiring bietet das Setting für eine erfolgreiche, nachhaltige Personalrekrutierung und liefert die Antwort auf die Schwierigkeiten der neuen Zeit über den Bewerbungsprozess hinaus.
Dazu braucht es digitale Hilfsmittel in Form einer smarten Software und Datenauswertung, die es Unternehmen ermöglicht, schneller zu reagieren, aber auch effizienter zu werden. "Der Einsatz intelligenter Tools entlastet die Recruiter und gibt ihnen mehr Raum für die wichtigen Aufgaben. Nämlich auf das Talent einzugehen und so den perfekten Match zu finden", sagt Frank Hassler, Vorstand NEW WORK SE.
Neue Talent Acquisition Platform löst gestiegene Recruiting-Anforderungen
onlyfy bietet mit seiner Talent Acquisition Platform onlyfy one smarte digitale Lösungen und vereint Active Sourcing, Passive Sourcing und effizientes Bewerbungsmanagement. Als digitales Bindeglied zwischen Talent und Recruiter will onlyfy one die Recruitingprozesse einfacher, schneller und effizienter gestalten, damit sich Recruiter am Ende auf das Wesentliche – auf den individuellen Menschen konzentrieren können.
Das KI-gestützte Programm versorgt Unternehmen beim Einstellen neuer Jobs nicht nur mit Vorschlägen für Jobtitels und Skills, sondern auch mit Kandidaten aus dem über 21 Millionen Mitglieder zählenden Netzwerken XING, die dann direkt über das System kontaktiert werden können. "onlyfy macht die Talentsuche einfacher als jemals zuvor und läutet eine neue Ära im Recruiting ein", sagt Frank Hassler. "In der neuen Arbeitswelt sind Talente Mangelware. Unternehmen müssen ihr Recruiting als strategischen Erfolgsfaktor erkennen und neu aufstellen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Das erfordert nicht nur ein Umdenken, sondern in vielen Fällen auch agilere Prozesse und einen stärkeren digitalen Fokus."
onlyfy.com
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Entgeltliche Einschaltung
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