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Im LEADERSNET-Interview spricht Daniela Rehm, General Manager von Vorwerk Österreich, zum Weltfrauentag u.a. über ihren persönlichen Karriereweg durch internationale Managementpositionen, die Bedeutung von Gleichstellung in ihrem Unternehmen sowie über die Chancen, die der Direktvertrieb – insbesondere für Frauen – in Hinblick auf flexible Arbeitsmodelle und finanzielle Unabhängigkeit eröffnen kann. Zudem verrät sie, welche Veränderungen es aus ihrer Sicht für mehr Gleichstellung braucht und welchen Rat sie Frauen für ihre Karrierewege mitgibt.

Der Iran-Krieg könnte Gabriel Felbermayr zufolge nicht nur die Inflation und Energiepreise nach oben treiben, sondern auch die Zinspolitik der EZB verändern. Für Häuslbauer wären das schlechte Nachrichten.

Im LEADERSNET-Interview spricht Stefanie Rieder, Logistikchefin beim Getränkespezialisten Spitz, über die strategische Bedeutung moderner Logistik, den steigenden Effizienz- und Digitalisierungsdruck in der Industrie sowie ihren Weg in eine Führungsrolle in einer traditionell männerdominierten Branche. Zudem erläutert sie, warum Vielfalt Teams erfolgreicher macht und weshalb Bildung ein zentraler Schlüssel für mehr Chancengleichheit ist.

Auch im heurigen Jahr hat Great Place To Work untersucht, welche heimischen Unternehmen bei Frauen hoch im Kurs stehen – und was diese auszeichnet. Dabei tauchen im Top-10-Ranking auch Betriebe auf, mit denen man nicht unbedingt rechnen würde. 

Die Marke hat sich über die letzten Jahre zur unangefochtenen Nummer 2 am heimischen Automarkt entwickelt. Heuer steht neben dem Jubiläum des Bestsellers die Einführung zwei neuer Stromer am Programm. LEADERSNET.tv fragte bei den Markenverantwortlichen nach, wie sich der Rekordkurs fortsetzen und die Elektrifizierungsstrategie konkret ausgestalten soll.  

Veronika Kirchmair ist Leiterin des St. Peter Stiftkulinariums, das auf über 1.200 Jahre Geschichte zurückblickt. Im LEADERSNET-Interview spricht sie u.a. über die Hürden in einer männlich dominierten Branche, über die Förderung von Frauen als entscheidenden Wirtschaftsfaktor und über die Bedeutung von Personal Branding in der heutigen Zeit. 

Steigende Kosten, eine schwächere Nachfrage im Bauumfeld und ein deutlicher Umsatzrückgang haben das Unternehmen mit Sitz in Bruck an der Lafnitz wirtschaftlich unter Druck gesetzt. Nun soll eine Restrukturierung mit Kostensenkungen und einer "flexibleren" Personalplanung den Fortbestand sichern.

Der Out-of-Home-Marktführer sucht auch 2026 wieder nach den innovativsten Startups.

In Berlin wurden die begehrten TUI Global Hotel Awards 2026 verliehen. In insgesamt 22 Kategorien – darunter brandneue Lifestyle-Auszeichnungen – rückt der Award jene Häuser ins Rampenlicht, die im vergangenen Jahr durch herausragenden Service und exzellente Erlebnisse überzeugen konnten.

Laut einer aktuellen Analyse sind Frauen in Österreichs Führungsetagen weiterhin deutlich unterrepräsentiert. Zwar liegt ihr Anteil über alle Branchen hinweg mittlerweile bei 31 Prozent, doch der Blick auf einzelne Wirtschaftszweige zeigt enorme Unterschiede: In manchen Bereichen stellen Frauen bis zu 77 Prozent der Führungskräfte, in anderen hingegen nicht einmal fünf Prozent.

Am 8. März 2026 setzen das Mozarthaus Vienna und das Jüdische Museum Wien, zwei Museen der Wien Holding, zum Internationalen Frauentag besondere inhaltliche Akzente.

Das Geldinstitut setzt seine Wachstumsstrategie fort. Geplant sind 200 neue Stellen, eine spezialisierte Filiale für Wohnfinanzierungen sowie zusätzliche Impulse im Zahlungsverkehr und im Geschäft mit kleinen und mittleren Unternehmen.