Strategische Neuausrichtung von Unternehmen

Wie wird aus einem klaren Profil spürbare Nachfrage? 
 
Beim Leading Golf Course GCC Brunn wurde daran gearbeitet: die Schnittstelle Golf & Business so zu schärfen, dass sie nicht nur gut klingt, sondern im Alltag erlebbar wird. Das Ergebnis: Positive Imagebildung und Resonanz bei Mitgliedern, Partnern und Gästen – weil die Positionierung den Kundennutzen auf den Punkt bringt.
 
Auf Basis des K&K Verfahrens zur Positionierung, Markenstrategie-Entwicklung und Markenbild-Schärfung wurde aus einer starken Ausgangslage ein klares Markenversprechen mit Wiedererkennung: "Golf & Business sind oft die besten Flightpartner" – verbunden mit konsequentem Qualitätsanspruch "Leading" und dem Gefühl: "Golfen, wo ich mich zu Hause fühle." 

v.l.n.r.: Christian Will, VKL. Makita, Christian Schmid, CEO Hornbach, Marcus Ihlenfeld, CEO woom, Marco Ansaldi, CEO Fleurop © leadersnet.at / C. M. Stowasser

Entscheidend war (wie immer) nicht nur die Idee, sondern die nachhaltige Umsetzung – sichtbar in Formaten und Leistungen mit Mehrwert: 

• Women’s Business Lounge (seit 2017): Vernetzungsplattform für Frauen aus Wirtschaft, Medien und Politik – bis heute 75–100 Teilnehmerinnen pro Event.
  
  
• Golf Hot Spots: strategischer Marken- und Mehrwertausbau durch ein Partnerclub-Netzwerk mit High Standard / High Performance (u. a. GCC Brunn, GC Am Attersee, Reiters Golf & Country Club, GC Schönfeld, GC Wels, Golfpark Klopeinersee; seit 1.1.2026 Zala Springs-Golf & Health).
  
  
• Qualitätsführerschaft am Platz: Aufnahme 2024 in den Top Circle der Leading Golf Courses – getragen durch konsequente Platzentwicklung (u. a. mit Head-Greenkeeper Simon Mechtler; Grüns mit 12–14 Stimpmeter zählen zu den schnellsten in Österreich). 
  
  
• High Performance meets High Potential: exklusives Golf-&-Business-Format (20–25 Personen) – Fortsetzung am 21. Mai 2026. 
  
  
• CSR als Teil der Positionierung: seit 28 Jahren Charity-Turnier zugunsten der Österreichischen Sporthilfe – jährlicher Nettoerlös im fünfstelligen Bereich für Nachwuchsförderung.
   
  Der Leitsatz dazu:  
  "Der Wert einer Idee, eines Konzeptes liegt in der konsequenten Weiterentwicklung und nachhaltigen Umsetzung." Wer Positionierung nicht als Claim, sondern als System aus Entscheidungen, Standards und Formaten denkt: Wir freuen uns auf Austausch.
   
  #Positionierung #Markenstrategie #KohlerUndKreitner #GolfUndBusiness #BrandStrategy #LeadingGolfCourses #GCCBrunn #BusinessNetworking

Cornelia Kreuter © leadersnet.at / V. Greabu

Vom Business-Format zur Charity:
"Leading" zeigt sich im Tun. Eine klare Haltung.
 
Drei Formate. Ein Versprechen: Golf & Business mit Wirkung.

• High Performance meets High Potential = hohe Wirkung.
• Women, Netzwerk, Leistung, Verantwortung = so wird Positionierung erlebbar.
• Vom Hochleistungssport zum Business-Charity-Format = "Leading" zeigt sich im Tun.

www.gccbrunn.at
www.kohlerkreitner.at

Entgeltliche Einschaltung