Am 22. Oktober 2025 öffnete die FHWien der WKW ihre Türen zum diesjährigen Career Day. 36 namhafte Unternehmen präsentierten sich auf den Messeständen und boten den Studierenden sowie Alumni zahlreiche Möglichkeiten zum direkten Austausch. Neben dem Networking mit potenziellen Arbeitgeber:innen standen praxisnahe Services im Fokus: Ein professionelles Bewerbungsfotoshooting, der CV-Check in Kooperation mit Hays sowie Workshops zu Personal Branding und Online-Reputation mit Experte Ilja Jay Lawal rundeten das Programm ab.
"Wir freuen uns sehr, dass wir dieses Jahr 36 Top-Unternehmen vor Ort begrüßen dürfen, die gemeinsam mit uns eine breite Palette an karriererelevanten Dienstleistungen anbieten", so Stephan Gasser, CEO der FHWien der WKW zu LEADERSNET.tv. Der Career Day richte sich sowohl an Studierende als auch an Alumni und biete vielfältige Möglichkeiten – vom Check der Bewerbungsunterlagen über professionelle Fotos bis zu direkten Gesprächen mit Unternehmen. "Noch dazu kann man hier einiges lernen", erklärte Gasser weiter. So seien etwa Influencer vor Ort, die Einblicke in Themen wie Personal Branding im Bewerbungsprozess geben. "Ein wirklich gelungenes Portfolio, mit dem wir unseren Studierenden und Alumni großen Mehrwert bieten können."
Praxisbezug als Markenzeichen der FHWien der WKW
Wie gelingt es der Fachhochschule, ihre Studierenden optimal auf den Berufseinstieg vorzubereiten? Beate Huber, Head of Academic Affairs, erläuterte gegenüber LEADERSNET.tv: "Schon die Studienpläne sind auf spezielle Berufsbilder abgestimmt und werden aus diesen heraus entwickelt." Ein wesentlicher Erfolgsfaktor sei der starke Praxisbezug im Studium. "Viele unserer Lehrenden kommen direkt aus der Praxis, halten Vorträge oder bringen konkrete Unternehmensbeispiele in den Unterricht ein."
Darüber hinaus würden Exkursionen, Business Cases und Projektarbeiten den Studierenden ermöglichen, reale Aufgabenstellungen aus Unternehmen zu bearbeiten. "Ein besonderes Highlight ist das Berufspraktikum", so Huber weiter. Im dualen Studiengang Tourismus etwa sei der Arbeitsplatz selbst als Lernort ins Studium integriert, "da das jeweilige Unternehmen gleichzeitig unser Kooperationspartner ist."
Social Media als Karriere-Booster
Ein zentrales Thema des diesjährigen Karrieretags war die Nutzung von Social Media im Bewerbungsprozess. Im Workshop "Personal Branding – Die unterschätzte Superkraft" gab Ilja Jay Lawal, Experte für Personal Branding, wertvolle Einblicke. Anschließend erläuterten Ilja Jay Lawal und Dr. Bohl, Kabarettist und TikToker, im Vortrag "Online-Reputation, Professioneller Online-Auftritt & Social Media als Karrieresprungbrett", wie man eine professionelle und zugleich authentische Präsenz aufbaut.
"Der wichtigste Tipp ist, die Bereitschaft zu haben, Dinge auszuprobieren – und auch zu scheitern", so Lawal zu LEADERSNET.tv. Nicht jeder Beitrag oder jedes Format werde sofort funktionieren oder hohe Reichweiten erzielen. Entscheidend sei, "dranzubleiben und sich nicht entmutigen zu lassen, wenn etwas nicht auf Anhieb viral geht". Kontinuität und Lernbereitschaft seien seiner Ansicht nach die Schlüssel, um auf Social Media langfristig sichtbar und authentisch zu bleiben.
Motivation als Schlüssel zum Erfolg
Auch die Unternehmensvertreter gaben Einblicke in die Anforderungen des Arbeitsmarkts. Martina Pfeiffer, HR Business Partner bei Novomatic, betonte, dass für sie vor allem die innere Haltung entscheidend sei: "Ganz wichtig ist die Motivation und das echte Interesse am Job", erklärte sie. Bewerber:innen, die mit Leidenschaft und Herz bei der Sache seien, hätten die besten Chancen. Ebenso bedeutsam sei die Fähigkeit, sich gut ins Team einzufügen. "Nur so können wir die familiäre Atmosphäre, die bei uns herrscht, weiterleben und gemeinsam erfolgreich sein."
Fazit
Auch in diesem Jahr zeigte der Career Day der FHWien der WKW, wie praxisnah Karriereförderung aussehen kann. Zwischen Workshops, Expertentipps und persönlichen Gesprächen bot die Veranstaltung Studierenden und Alumni einen umfassenden Einblick in aktuelle Arbeitsmarktthemen und Karrierechancen. Mit einem Mix aus Wissen, Inspiration und direkter Vernetzung dürfte die Veranstaltung ein Fixpunkt im Kalender all jener, die den nächsten Schritt auf ihrem Karriereweg gehen möchten, bleiben.
Video-Interviews
Neben Stephan Gasser, Beate Huber, Ilja Jay Lawal, und Marina Pfeiffer holte LEADERSNET.tv noch Rafael Rastbichler, Recruiter HR & Unternehmensentwicklung bei Helvetia, Nicole Lenek, Human Capital bei PwC, Patricia Mittermair, HR Managerin bei der Oberbank, Eva Fuchs, HR Generalistin BIG, sowie Dr. Bohl, Kabarettist und TikToker, vor die Kamera. Ergänzt wurden die Interviews durch Hannah Tauber und Jakob Rosner, Studierende der FHWien, die Einblicke aus Sicht der Nachwuchskräfte gaben.
Fotos von der Karrieremesse sehen Sie in unserer Galerie.
www.fh-wien.ac.at
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