Um die vielversprechendsten Talente unter 35 Jahre zusammenzubringen, gründet Different Marketing gemeinsam mit LEADERSNET die erste U35 Networking-Plattform im Herzen Wiens. Interaktive Aktivitäten garantieren ein einzigartiges Erlebnis beim Networking. Rund 100 Young Professionals haben somit die einmalige Chance einem Kollektiv aus der Welt von Influencing, Creative Work, Science and Innovation, Business, Politics and Law zu begegnen. Die Veranstaltungsserie startet am 2. Juni.
Neue Faktoren bestimmen Jobwahl
Während für viele Generationen davor entscheidend war, was am Ende des Monats am Gehaltszettel steht, sind für die Generationen Y & Z ganz andere Faktoren von Bedeutung. Beispielsweise rückt die Work-Life-Balance in den Fokus. Ein Arbeitsgeber wird danach ausgewählt, ob das Unternehmen eventuell ein Nachhaltigkeitszertifikat hat oder jeden Montag zum gemeinsamen After-Work Drink einlädt. "Kann ich mich in meinem Job selbst weiterentwickeln?" und "Entsprechen die Werte der Firma auch meinen?" sind nun die Fragen, die sich die jungen Generationen stellen, wenn es um das große Thema der Arbeitswelt geht. Dazu mischt sich das Streben nach Flexibilität.
Diese neuen Zugänge zu Arbeit trifft manchmal auf Unverständnis und birgt für die Arbeitgeber:innen neue Herausforderungen, auf die unterschiedlichen Bedürfnisse einzugehen. Doch dieser Sprung der Genrationen kann auch große Chancen bieten. Denn wer sagt, dass es nicht möglich ist, einen Home-Office Tag in der Woche anzubieten und gleichzeitig ein Random-Coffee Date abzuhalten?
Freikarten fürs Kick-Off Event
Im Zuge des Kick-Off Events wird am 2. Juni 2022 ab 18:00 Uhr in die Wolke21 im Saturn Tower (Leonard-Bernstein-Straße 10, 1220 Wien) geladen, damit ambitionierte junge Talente die Gelegenheit haben, Unternehmen in einem exklusiven Setting kennenzulernen und diese sich mit zahlreichen österreichischen Young Professionals der Generationen Y und Z in Verbindung setzen können.
Die ersten 10, die sich unter event@leadersnet.at melden dürfen sich gerne unter die "Young Professionals" mischen.
Gerade die COVID-19 Krise war ein unglaublicher Treiber für die Akzeptanz der Digitalisierung in Unternehmen. In dem Talk soll behandelt werden, welche Learnings und Veränderungen (Online Meetings, Home Office, etc.) während der Pandemie auch in Zukunft stark angewendet werden und wie Arbeitnehmer:innen sich anpassen sollten, um den Bedürfnissen der jungen Generationen gerecht zu werden.
Die Leitfragen für die Diskussion lauten:
- Wenn Sie an das Thema Arbeitswelt denken und daran, was sich durch die Pandemiezeit verändert hat, woran denken Sie als erstes? Was hat sich zum Positiven verändert? Was kann die Arbeitswelt wieder verlassen?
- Wie können sich Unternehmen anpassen, um auf die Bedürfnisse der jungen Generationen einzugehen? Welche positiven Aspekte bringt ein solcher Einstellungswechsel für die Arbeitnehmer:innen?
- Was erwarten sich Unternehmen von jungen Berufseinsteigern? Welche Tipps haben sie für junge Menschen für einen perfekten Berufseinstieg?
- Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich für Unternehmen, wenn viele unterschiedliche Generationen miteinander arbeiten?
Am Podium diskutieren:
- Christoph Jünger - Geschäftsführer, UNICEF
- Steffen Rother - Head of Recruiting, EY
- Christian Strobl - Market Lead Austria & Business Development Lead DACH, N26
- Paulina Wiedl - Director HR & Corporate Communications AT & CEE, P&C
www.ypn-austria.at
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