Studie zum Equal Pay Day

Jede vierte Frau in Österreich fühlt sich finanziell abhängig

Der Gender Pay Gap ist hierzulande nach wie vor ein großes Thema. Wie stark die anhaltende Einkommensungleichheit nach wie vor ist, macht der jährliche Equal Pay Day sichtbar. Dieser markiert symbolisch jenen Tag, an dem Männer in Österreich bereits das durchschnittliche Jahreseinkommen von Frauen erreicht haben. Im heurigen Jahr fällt dieser Tag auf den 2. November – das bedeutet, dass Frauen im Schnitt 60 Tage länger arbeiten müssen, um das gleiche Gehalt wie ihre männlichen Kollegen zu verdienen.

Frauen fühlen sich finanziell eingeschränkt

Wie sehr der Gender Pay Gap das Leben und die finanzielle Selbstbestimmung von Frauen beeinflusst, macht eine repräsentative Studie von Vitreous Worldwide im Auftrag von Mastercard deutlich, für die 12.146 Frauen und Männer ab 18 Jahren in zwölf europäischen Ländern befragt wurden. Demnach gibt in Österreich mehr als jede vierte Frau (27 %) an, dass der Einkommensunterschied ihre finanzielle Unabhängigkeit einschränkt. 24 Prozent fühlen sich sogar tatsächlich finanziell abhängig – davon glauben wiederum 26 Prozent, dass sie ihre finanzielle Unabhängigkeit nie erreichen werden. 

Darüber hinaus sind nur 26 Prozent der Frauen der Meinung, dass ihr Arbeitsplatz entsprechende Maßnahmen wie gleiche Entlohnung und attraktive Pensionsregelungen bietet – hier liegt Österreich sogar unter dem europäischen Durchschnitt von 28 Prozent. 

Noch viel zu tun

"Der Equal Pay Day erinnert uns jedes Jahr daran, dass es noch immer zu wenig Fortschritte beim Thema Lohnungleichheit gibt", so Michael Brönner, Country Manager von Mastercard Österreich, der betont, dass sein Unternehmen den Gender Pay Gap bereits geschlossen habe und bei Mastercard jede Frau für denselben Job am selben Karrierelevel genau dasselbe verdiene wie Männer in der entsprechenden Position. Abschließend ergänzt er: "In den letzten Jahren ist bei der Gleichstellung von Frauen am Arbeitsplatz viel Positives geschehen. Unsere Studienergebnisse zeigen jedoch eindeutig, dass es noch sehr viel zu tun gibt, insbesondere wenn es um die Förderung der finanziellen Selbstbestimmung von Frauen und Ungleichheiten im Job geht."

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