Echte Menschen – starke Marken.
Unser Slogan bei LEADS&CONTENT bringt es auf den Punkt: Die Zeiten, in denen Content ausschließlich aus den Marketing- und Kommunikationsabteilungen kam, sind vorbei.
Dafür gibt es zentrale Gründe:
Erstens geht der Trend eindeutig in Richtung Authentizität. Nutzer:innen wollen keine gestellten Imagefilme mehr sehen. Sie sehnen sich nach echten Einblicken und wollen die Unternehmenskultur spüren. Besonders junge Talente informieren sich nicht mehr primär über die Webseiten von Unternehmen, sondern über die Social-Media-Kanäle ihrer neuen Arbeitergeber. Dort erwarten sie ehrliche Inhalte und persönliche Erfahrungen – keine sterilen Werbebotschaften. Arbeitnehmer:innen nehmen Ihr Unternehmen als vertrauenswürdiger wahr, wenn sie Inhalte direkt von deren Mitarbeiter:innen sehen. Diese Einblicke helfen nicht nur im Recruiting, sondern stärken auch das interne Zugehörigkeitsgefühl.
Zweitens haben sich Social-Media-Plattformen – allen voran TikTok – rasant weiterentwickelt. TikTok basiert ausschließlich auf Video-Content, was für viele Kommunikationsabteilungen zur Herausforderung wird. Denn es fehlen oft die Kapazitäten, um regelmäßig authentischen, kreativen und reichweitenstarken Content zu produzieren. Gleichzeitig verändern sich die Algorithmen der Plattformen kontinuierlich und bevorzugen Inhalte mit hoher Interaktionsrate. Inhalte, die Menschen zeigen, die real und nahbar wirken, performen besser.
Die motivierten Corporate Influencer Workshop Programm Teilnehmer:innen der ProSiebenSat.1 PULS 4 Gruppe. © LEADS&CONTENT
Corporate Influencer als Schlüssel zur modernen Kommunikation
Gleichzeitig erleben wir durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz eine Flut an unpersönlichem Content – insbesondere auf LinkedIn. Persönliche Profile, die nur als PR-Kanäle genutzt werden, verpassen die Chance auf echte, nachhaltige Wirkung. Menschen verbinden sich mit Menschen, nicht mit gesichtslosen Botschaften. Genau hier liegt die Stärke von Corporate Influencern: Sie verleihen Unternehmen viele unterschiedliche Gesichter, schaffen Vertrauen und machen Marken greifbar.
Ein weiterer Pluspunkt: Die gesteigerte Aktivität der Corporate Influencer wirkt sich direkt auf die organische Reichweite der Unternehmensseiten aus. Unternehmen wie Immofinanz und Raiffeisen Bank International haben erkannt, dass Corporate Influencer nicht nur für externe Kommunikation entscheidend sind, sondern auch die interne Unternehmenskultur positiv beeinflussen. Mitarbeitende, die sich als Teil der Marke fühlen, treten engagierter und überzeugender auf – sowohl online als auch offline.
Authentizität als Wettbewerbsvorteil
Die digitale Kommunikation verändert sich rasant, und Unternehmen müssen sich anpassen. Corporate Influencer bieten die Möglichkeit, Markenbotschaften glaubwürdig und nachhaltig zu transportieren. Es geht nicht darum, Werbeträger zu erschaffen, sondern darum, echte Menschen in den Mittelpunkt zu stellen – mit ihren individuellen Rollen, Erfahrungen und Geschichten.
Wer als Unternehmen authentisch kommuniziert, schafft Vertrauen und genau das ist in einer Zeit von Content-Überflutung und KI-generierten Beiträgen wertvoller denn je.
Sie wollen mehr darüber erfahren? Lassen Sie uns austauschen! 😊
Dominik Frey – LEADS&CONTENT GmbH
dominik@leadsandcontent.com
Linkedin
www.leadsandcontent.com/corporateinfluencer
Das sagen die Kund:innen von LEADS&CONTENT:
Isabella Graf – Head of Marketing ISS Austria
"Der beste Workshop an dem ich je teilgenommen habe! Das Team ist unglaublich menschlich, kompetent und herzlich. Nicht nur ich war begeistert, sondern auch unsere Kolleg:innen."
Franz Solta – CEO Gewista
"Dank Dominik Frey und seinem Team, nutzen wir nun die gesamte Bandbreite der Möglichkeiten, die LinkedIn bietet. Dabei sehen wir LinkedIn als unseren eigenen B2B Medienkanal und bauen Reichweite und Awareness sukzessive aus."
Birgit Moser-Kadlac – Geschäftsleitung HR ProSiebenSat.1 PULS 4
"LEADS&CONTENT hat uns mit dem LinkedIn Corporate Influencer Workshop wirklich überzeugt. Und wir sind schwer zu beeindrucken! Sehr praktisch umgesetzt, direkter Impact bei den Teilnehmer:innen plus on top Teambuilding mit Antriebspush. Ab jetzt wollen alle Influencer sein. Danke für die Begleitung – wir sehen uns auf LinkedIn."
www.leadsandcontent.com/corporateinfluencer
Entgeltliche Einschaltung
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