Überwindung bringt Erkenntnis

Die Grundaussage folgender Studie ist ebenso wenig neu wie überraschend, trotzdem ist ihre Aktualität größer denn je: Jeder vierte Arbeitnehmer fühlt sich verpflichtet, auch nach Feierabend digital weiterzuarbeiten. Ein Ergebnis aus dem aktuellen Kelly Global Workforce Index (KGWI). Jeder Zweite arbeitet bis zu fünf Stunden zusätzlich über mobile Endgeräte, zwölf Prozent berichten von bis zu zehn Überstunden im Homeoffice. Doch woher kommt der Druck, auch spätabends noch zum Smartphone mit den Firmenmails zu greifen oder den Laptop doch noch zu öffnen? Bei der Beantwortung dieser Frage sind die Arbeitnehmer laut Studie durchaus realistisch: Die meisten (40 Prozent) sagen nämlich, dass sie sich diesen zusätzlichen Stress selbst auferlegen würden, gefolgt von der Erwartungshaltung des Arbeitgebers (30 Prozent), der „Branchenkultur“ (12 Prozent) und den Kunden (8 Prozent).

Aber: Jeder Zweite findet auch, dass der Mobile-Trend die Produktivität gesteigert hat, 29 Prozent sprechen von positiven Auswirkungen auf die Work-Life-Balance. Und ein Fünftel glaubt, dass sich die Jobsicherheit dadurch erhöht hat. Ab wann die „Always-On“-Mentalität zur Belastung wird und wo die Grenzen zu ziehen sind, muss jeder für sich entscheiden. Fest steht aber, dass es ein großes Maß an Überwindung braucht, eingeübte Reflexe („Einmal noch Mails beantworten!“) über Bord zu werfen. Tut man es, ist die Erkenntnis oft groß: Das Mail des Chefs um 22 Uhr lässt sich auch problemlos am nächsten Morgen bearbeiten – ganz ohne Konsequenzen.

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