Bis zu 270 Euro mehr pro Monat

Rewe-Lehrlinge bekommen höhere Gage

Ab 1. September steigen die Lehrlingseinkommen bei Billa, Billa Plus und Penny deutlich. Im ersten Lehrjahr erhalten Billa-Lehrlinge künftig 1.320 Euro brutto monatlich. Das sind um 320 Euro mehr als der kollektivvertragliche Mindestbetrag. Zuvor lag der Bruttomonatsbezug bei 1.200 Euro. Das Lehrlingseinkommen steigt mit jedem Lehrjahr kontinuierlich an. Auch bei Penny verdienen Lehrlinge deutlich mehr als im Kollektivvertrag festgelegt. 

Bildungsminister Christoph Wiederkehr begrüßt das Engagement der Rewe Group: Gut ausgebildete junge Menschen seien das Fundament einer zukunftsfähigen Gesellschaft. Marcel Haraszti, Vorstand der Rewe International AG, unterstreicht den Beitrag der Lehrlinge zum Unternehmenserfolg: "Es ist uns wichtig, junge Menschen nicht nur auszubilden, sondern ihnen die verdiente Wertschätzung entgegenzubringen. Sie tragen wesentlich zum Erfolg unserer Handelsfirmen bei – durch ihre Energie, ihre Lernbereitschaft und ihre frische Perspektive. Wer sich engagiert, soll auch spüren, dass seine Leistung gesehen und anerkannt wird."

Karriere mit Ausbildung und Zusatzleistungen

Neben der Bezahlung bietet die Rewe Group strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten: Lehre mit Matura, Auslandspraktika, Vorbereitungskurse und ein umfangreiches Schulungsprogramm. Die Rewe Group bildet in 20 Lehrberufen aus: vom klassischen Einzelhandel bis zu Coding und Fleischverkauf. Auch integrative Ausbildungsmodelle sind Teil des Konzepts. Für herausragende Leistungen gibt es Prämien und zusätzliche Unterstützungen wie Führerschein-Zuschüsse. Auch im kommenden Jahr stellt die Rewe Group über 1.100 Lehrstellen zur Verfügung. Bewerbungen sind laufend online möglich.

www.karriere.billa.at

www.karriere.penny.at