Trenkwalder wurde erneut für seine Recruiting-Qualität ausgezeichnet. Die Personalservicefirma holte zum vierten Mal in Folge den Branchensieger-Titel in dieser Kategorie. Darüber hinaus darf sich Trenkwalder zum insgesamt achten Mal über das goldene "Best Recruiter"-Siegel freuen. Seit Beginn der Best Recruiters Studie ist das Unternehmen laut eigenen Angaben damit in allen Jahrgängen immer zertifiziert.
Bei Digitalisierung ganz vorne
Im Bereich der Digitalisierung hat Trenkwalder ebenfalls sehr gut abgeschnitten. Von den 558 getesteten Unternehmen gehört das Unternehmen im Index der Digitalisierung zu den Top 3. Damit steht Trenkwalder für ein modernes und digitales Recruiting. Als Grund für das hervorragende Abschneiden nennt Best Recruiters unter anderem die schnelle Anpassung an die Pandemiegegebenheiten. Dazu zählten Maßnahmen wie die virtuelle Cafeteria, ein Malwettbewerb für Kinder im Homeschooling, Tipps für virtuelle Bewerbungstools, digitales Onboarding und Videobewerbungen, so die Preisverleiher.
Elke Wuzela, Leitung HR & Recruiting bei Trenkwalder: "Gerade diese weiterhin sehr schwierigen Zeiten erfordern zeitgemäße Recruiting-Strategien verbunden mit treffgenauen, innovativen Wegen bei der Personalsuche. Die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen, ist seit Jahren unsere Aufgabe und unsere Berufung. Dass wir dafür konstant so toll ausgezeichnet werden, freut uns ganz besonders."
Die Auszeichnung hat mittlerweile Tradition. Seit elf Jahren testet Best Recruiters die Recruiting-Maßnahmen der Top-Arbeitgeber in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Insgesamt wurden in diesem Jahr 558 Unternehmen und Institutionen aus Österreich untersucht. Die Erhebung erfolgte auf Basis eines wissenschaftlichen Kriterienkatalogs, der 225 Einzelkriterien umfasst.
LinkedIn-Award
Neben den Recruiting-Auszeichnungen konnte Trenkwalder auch beim Linkedin Talent Solutions Award einen Erfolg verbuchen. Für die Suche und Personalvermittlung wurde der Personaldienstleister hier vor kurzem mit dem "Search and Staffing Talent Engagement Award 2021" ausgezeichnet. Die Awards erhalten Unternehmen, die LinkedIn nutzen, um Talente zu engagieren, zu verbinden und zu fördern. Elke Wuzela: "Die Erkenntnisse, die wir von LinkedIn erhalten, haben uns geholfen, strategischer über bestimmte Positionen nachzudenken und auch Kandidatenpools besser zu verstehen. LinkedIn ist eine wichtige Quelle für den Zugang zu den besten Talenten und ermöglicht uns, mit Fachkräften in Kontakt zu treten, die sich mit unserem Unternehmenszweck identifizieren und davon begeistert sind." (red)
www.trenkwalder.com
www.bestrecruiters.eu
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