Fotos aus dem Management Club

Lindlpower Community Talk legte starken Auftakt ins Jahr 2026 hin

Am 13. Jänner 2026 startete das Format Lindlpower Group Community Talk in das neue Jahr. Im Zentrum der Veranstaltung standen dabei die zentralen Entwicklungen am Arbeitsmarkt. Über 100 Gäste folgten der Einladung von Lindlpower Geschäftsführerin Manuela Lindlbauer in den Management Club im ersten Wiener Gemeindebezirk, wo sie von AMS-Vorständin Petra Draxl im Rahmen ihrer Keynote faktenbasierte Ein- und Ausblicke geboten bekamen. 

Eine Branche, viele Herausforderungen

Laut aktuellen Zahlen waren im Dezember 2025 434.572 Menschen erwerbslos oder in Schulungen, was einen Anstieg von zwei Prozent im Vergleich zum Vorjahr ausmacht. Besonders betroffen sind Branchen wie etwa der Handel (+5,8 %) oder auch das Gesundheits- und Sozialwesen (+13,6 %). Zugleich prägt weiterhin der Fachkräftemangel die Schlüsselbranchen. Somit steht der Arbeitsmarkt vor zahlreichen Herausforderungen, die es im Rahmen des Lindlpower Group Community Talks zu besprechen gab. Im Fokus stand daher ein Perspektivenwechsel – weg von Senioritätsdenken und hin zu Kompetenzmodellen, lebensphasenorientierter Arbeitsgestaltung sowie fairen Performance- und Entwicklungsprozessen. Einig war man sich im Zuge dessen, dass es sich dabei nicht um Symbolpolitik, sondern vielmehr um Kapazitätssicherung handle. 

Darüber hinaus wurde deutlich, dass Menschen über 55 Jahre sich zu einem zentralen Talentpool entwickeln. Außerdem sei der Engpass vielerorts weniger ein "Köpfeproblem" als ein Stundenproblem, so der Tenor. Und auch das Thema Ausbildung kam zur Sprache. Diskutiert wurden etwa Maßnahmen zur Beseitigung des Lehrlingsmangels wie bessere Ausbildungsstrukturen, leistbares Wohnen und die österreichweite Skalierung von Initiativen wie "Du kannst was" – ebenso wie die Integration als Business-Strategie. Weiter besprochen wurden auch neue Rahmenbedingungen – darunter Weiterbildungshilfe mit einem Mindestentgelt, Einschränkungen geringfügiger Beschäftigung bei Erwerbslosigkeit sowie die schrittweise Rückführung der Altersteilzeit. 

Unter den Gästen

Neben Manuela Lindlbauer und Petra Draxl nahmen am Lindlpower Group Community Talk auch Martina Panzenböck (Personalmanagerin GMS Gourmet), Katrin Simoni Grigorians (Informatikerin & Managementberaterin), Daniela Colleoni (Mitglied der Geschäftsleitung bei ISS Österreich), Michaela Weißinger (HR Managerin), Daniel Rittling (Leitung Human Resources Management Penny), Regina Mittermayer-Knopf (Managing Director at Loomis Österreich), Sonja Koppensteiner (Head of People Business Partners at Raiffeisen Bank International AG), Saskia Wallner (CEO von Ketchum Publico), Barbara Schalk-Steiner (Head of HR ÖBB Infrastruktur AG), Ulrich Cevela (Leiter der HR Operations RAG Austria AG), Claus Wurz (Personalleiter Zgonc), Thomas Strau (Personaldirektor Ärztekammer), Kathrin Machherndl (Mitglied der Geschäftsleitung - HR, Leadership, DEI & Real Estate bei Business Circle), Michaela Buttazzoni (Director & Prokuristin BDO Austria) sowie Marianne Hengstberger (Geschäftsführerin der Wiener Sozialdienste Alten- und Pflegedienste GmbH und Mitglied der Geschäftsführung der Wiener Sozialdienste Gruppe) und viele mehr teil. 

Einen Eindruck von der Veranstaltung können Sie sich mittels Galerie verschaffen. 

www.lindlpower.com