Hochkarätiges Business Breakfast

Führungskräfte diskutierten über zukunftsfähige CISO Modelle

Wie können Unternehmen den steigenden Anforderungen an Informationssicherheit gerecht werden – mit einem eigenen Chief Information Security Officer (CISO) oder durch flexible Modelle wie "CISO-as-a-Service" (CaaS)? Diese zentrale Frage stand im Mittelpunkt eines exklusiven Business Breakfasts, zu dem die Pavelka-Denk Personalberatung und die Certitude Consulting GmbH namhafte CEOs und Top-Führungskräfte unterschiedlicher Branchen in den Private Members Club Am Hof 8 in Wien eingeladen hatten. Der Anlass: ein hochaktuelles Thema, das viele Unternehmen beschäftigt – Informationssicherheit auf Management-Ebene. In vertrauensvoller Atmosphäre wurden Strategien, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren für eine zukunftssichere Sicherheitsarchitektur diskutiert.

CISO-Markt im Wandel

Begrüßt wurden die Gäste durch Markus Endres (Managing Partner, Certitude Consulting, ehem. CISO) und Hermann Pavelka-Denk (Gründer und Geschäftsführer, Pavelka-Denk Personalberatung), die durch eine spannende Präsentation führten. Anschließend moderierten die beiden Gastgeber eine Diskussionsrunde, bei der gemeinsam mit Gästen aus unterschiedlichen Branchen die Vor- und Nachteile beider CISO-Modelle diskutiert wurden. 

Insgesamt bot der Vormittag spannende Einblicke in die aktuellen Entwicklungen am CISO-Markt. Deutlich wurde: Der Bedarf an erfahrenen Chief Information Security Officers (CISOs) wächst, während geeignete Kandidat:innen rar bleiben. Unternehmen stehen deshalb zunehmend vor der Entscheidung, ob sie auf klassische Festanstellungen oder flexible Interimslösungen setzen. Erfolgreiche CISOs überzeugen heute nicht nur mit fachlicher Exzellenz, sondern auch mit strategischem Denken, ausgeprägter Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, komplexe Risiken verständlich zu vermitteln. In ihrer Rolle agieren sie als Trusted Advisor an der Schnittstelle zwischen IT, Fachabteilungen und Geschäftsführung. Besonders in akuten Situationen kann das Modell "CISO-as-a-Service" (CaaS) wertvolle Dienste leisten – etwa in den Bereichen Governance, Awareness, Compliance und Incident Response. Dennoch bleibt eine langfristige, passgenaue Festbesetzung für viele Unternehmen der nachhaltigste Weg.

Abschließend waren sich die Anwesenden also einig: "CISO-as-a-Service" ersetzt keine feste Position, sondern ergänzt sie sinnvoll – besonders für Unternehmen, die kurzfristig reagieren müssen, ohne ihre langfristige Strategie aus den Augen zu verlieren. Die Verbindung aus sofort verfügbarer Expertise und strategischer Personalplanung schafft maximale Flexibilität und unterstützt gleichzeitig den Aufbau einer zukunftsfähigen Sicherheitsarchitektur.

Hochkarätige Gäste

Beim Business Breakfast mit dabei waren u.a. Hermann Pavelka-Denk (Pavelka-Denk Personalberatung), Markus Endres (Certitude), Jack C. Wagner (Geschäftsführer, Q1 Capital Management GmbH), Ali Farahani (Head of CIO, Fiege Logistics), Dietmar Pucher (Geschäftsführer, Raiffeisen Informatik), Marcos De Carvalho (Head of IT and Information Security, Banco de Brasil AG), Philipp Moser (Managing Partner, andamp), Klaus Miesbichler (Head of Group IT, Gabriel-Chemie), Rudolf Gruber (Leiter ICT / CIO, CA Auto Bank), Robert Maschek (CIO, Eviden Austria), Gerold Polster (Owner, Polster Unternehmensberatung), Franz Coreth (Geschäftsführer, Apoverlag), Christoph Moser (Group Chief Security Officer, A1 Telekom Austria), Markus Wernad (CEO, Specific-Group Austria), Sarah Lahner (HR Consultant, Pavelka-Denk), Samira Hadaya (HR Consultant, Pavelka-Denk), Birgit Murhammer (New Business, Pavelka-Denk), Pia Langer (Marketing, Pavelka-Denk), Yvonne Bauer (HR Manager, Certitude), Markus Endres (Managing Partner, Certitude), Rudolf König (Sales, Certitude) und Michael Wild (Head of Digitalisation & Information Security, Powerlines Group).

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