Buchpräsentation von Sabine Pannik

Sind Menschen mit Down-Syndrom geeignet, Führungskräften zur Weiterentwicklung der Persönlichkeit und zum Erkennen eventueller Veränderungen des Führungsstils gutes Feedback zu geben? Dieser zentralen Forschungsfrage geht Sabine Pannik in ihrem Buch "Führungskräfte-Feedback von Menschen mit Down Syndrom" nach, dass die JVC-Managerin im Presseclub Concordia präsentierte. 

"Die Studie, die dem Buch zugrunde liegt, ist neu und wurde erstmalig in Europa durchgeführt und parallel dazu habe ich auch ein Stärken-Profil der Gruppe der Menschen mit Down Syndrom  erstellt", so Pannik. Diese Methode wurde unter der Wortmarke "FT-21 Feedback nach Pannik" geschützt. Die Autorin, die sich seit 2001 ehrenamtlich für den Verein "Ich bin O.K." einsetzt – dessen Ziel es ist Menschen mit Behinderung in das kulturelle Leben mit einzubinden, las dann einige Passagen aus ihrem Werk. Im Anschluss an die Präsentation gab es dann noch einen kleinen Imbiss und interessante und aufschlussreiche Gespräche unter den Gästen. Pannik: "Vor allem die Vertreter aus der Politik waren sehr interessiert, da die im Buch vorgestellte Studie absolutes Neuland darstellt."

Dabei waren unter anderem Maria Dinold, Institut für Sportwissenschaften an der Uni Wien, Barbara Forsthuber, Stadt Wien Marketing, die Taxi-Unternehmer Leo und Hildegard Fuhrmann, NR-Abgeordnete Helene Jarmer, Unternehmensberater Norbert Köhler, Nationalratsabgeordnete Ulrike Ludwig-Königsberger, Walter Meislinger, Amari Österreich, Autonom Talent CEO Andrea Ristl, "Ich bin O.K."-Gründerin Katalin Zanin, "Ich bin O.K."-Obfrau Hana Zanin sowie HPW Marketing Solutions CEO Martin Hofbauer.

Buchpräsentation Sabine Pannik - Fotos G.Langegger
2013-11-07
(29 Fotos)