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Heimische Personaler haben viele Vorurteile gegenüber älteren Bewerbern
Laut einer aktuellen Studie lehnen viele HR-Verantwortliche Kandidat:innen über 50 vor allem wegen vermeintlicher Selbstüberschätzung, fehlender Flexibilität und möglicher familiärer Verpflichtungen ab. Das österreichische Gleichbehandlungsgesetz soll Menschen vor Diskriminierung im beruflichen...
Akzeptanz von Quereinsteigern wächst rasant in Österreich
Heimische Unternehmen sehen in Mitarbeitenden ohne klassischen Werdegang zunehmend eine Chance, dem Fachkräftemangel zu begegnen. Viele Personalverantwortliche setzen auf neue Perspektiven, frische Ideen und mehr Vielfalt. Die Bereitschaft österreichischer Unternehmen, Quereinsteiger:innen...
Recruiter kämpfen mit steigender Belastung und geringer Wertschätzung
Laut einer aktuellen Umfrage erschwert vor allem der Fachkräftemangel die Arbeit von Österreichs Personalabteilungen. Gleichzeitig steigen die Erwartungen der Unternehmensleitungen, ebenso wie die Ansprüche der Bewerber:innen. Hoher Druck, steigende Erwartungen und kaum Anerkennung: Österreichs...
57 Prozent der österreichischen Beschäftigten würden gerne weniger arbeiten
Die aktuelle Diskussion um längere Arbeitszeiten sorgt für gespaltene Meinungen: Politik und Wirtschaft sehen darin einen Weg zur Wohlstandssicherung, bei vielen Beschäftigten verlagern sich die Prioritäten aber in eine ganz andere Richtung. Aktuell beschäftigen sich Politik und Wirtschaft damit, ob...
So lange brauchen Firmen derzeit für Stellenbesetzungen
Karrierenetzwerk hat für die Studie rund 2,5 Millionen Bewerbungen im deutschsprachigen Raum analysiert. Demnach müssen Unternehmen viel Geduld haben, bis aus einer Jobausschreibung eine Einstellung wird. Zudem wird gezeigt, wie der Wettlauf um Talente zu gewinnen ist. Xing hat am Montag die...
Zehn überraschende Jobs, in denen wir in Zukunft arbeiten werden
Laut einer Studie werden wir schon bald als "Organ Breeder", "Meeresruh-Wächter" oder "Gene Editing Advisor" tätig sein. Getrieben wird die Veränderung der Berufswelt von technologischen Innovationen, Klimawandel und neuen Wertvorstellungen. Um zu erkennen, dass technologische Innovationen,...
Diese fünf Trends prägen die Arbeitswelt der Zukunft
Der aktuelle Xing Future Work Report zeigt, warum flexible, menschenzentrierte und werteorientierte Arbeitsbedingungen künftig an Bedeutung gewinnen werden. Der Einfluss von Künstlicher Intelligenz auf den Joballtag wächst zunehmend – und damit auch die Angst vieler Menschen, in der Arbeitswelt der...
Jeder Fünfte kann sich vorstellen, in der Pension zu arbeiten
Weiters zeigt die Erhebung unter anderem, dass die Wechselbereitschaft bei jungen Beschäftigten in Österreich sehr hoch ist und dass viele langjährige Mitarbeiter:innen bis zum Ende ihrer beruflichen Laufbahn im aktuellen Unternehmen bleiben möchten. Die Angst um den Arbeitsplatz hält sich trotz...
Xing macht verdeckten Stellenmarkt sichtbar
Das Jobs-Netzwerk möchte die Karriereplanung neu denken und setzt dabei auf ein selbst entwickeltes KI-Tool, das Jobs anzeigt, die es noch gar nicht gibt. Auf Xing finden Jobsuchende aktuell rund eine Million offene Stellen. Allerdings gibt es viele Millionen weitere Stellen, die für Jobsuchende in...
44 Prozent der Österreicher könnten sich vorstellen, heuer den Job zu wechseln
Besonders groß ist der Wunsch nach mehr Gehalt, einem gesicherten Arbeitsplatz und mehr Flexibilität in der Zeiteinteilung. Dabei ist sich die Mehrheit sicher, innerhalb kürzester Zeit eine neue Stelle finden zu können. Mit dem neuen Jahr wünschen sich viele Österreicher:innen berufliche Veränderung...