Karriere

Wer hierzulande auf ein überdurchschnittliches Gehalt aus ist, sollte auch den Arbeitsort im Blick haben. Eine aktuelle Auswertung zeigt nämlich deutliche Unterschiede beim Jahreseinkommen.

In Episode 7 des monatlichen Podcasts "Endlich Montag!" der CPI Europe hört man von Bernd Grega, Geschäftsführer von XAL Österreich, Erhellendes zum Thema Licht im Office.

Als neuer Chef der IT-Tochter der Erste Group komplettiert Mathias Frey auch deren Managing Board.

Mit dem Ende der Bewerbungsfrist für 13 Direktorenposten im Öffentlich-Rechtlichen werden erste Namen potenzieller Kandidat:innen bekannt. Der designierte Generaldirektor Clemens Pig hält sich zwar bedeckt, das Interesse ist an den Jobs ist aber enorm. Zudem geht die FPÖ gegen Pigs Bestellung vor.

Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass ein Großteil der Betriebe weiterhin Probleme bei der Personalsuche hat. Gleichzeitig führen wirtschaftliche Unsicherheiten dazu, dass viele Unternehmen auf Neueinstellungen verzichten oder offene Stellen nicht vollständig nachbesetzen.

Der Branchenprofi soll die Weiterentwicklung der Sparte mit Fokus auf Kundenzufriedenheit, Servicequalität und nachhaltiges Wachstum vorantreiben.

Beim ersten Wolkenrot HR-Panorama diskutierte eine hochkarätige Expert:innen-Runde, warum Künstliche Intelligenz ab sofort zur Managementaufgabe werden muss und weshalb der Blick von außen Unternehmen jetzt den entscheidenden Vorsprung sichert.

Zuletzt war die gebürtige Deutsche General Manager von Nespresso Österreich, davor war sie über 13 Jahre bei Red Bull im Management tätig. 

Der Manager verantwortet als Chief Investment Officer und Head of Asset Management die Weiterentwicklung der Anlagestrategien für private und institutionelle Kund:innen.

Mit einer Mischung aus bewährten Kräften und neuen Top-Expert:innen setzt das Unternehmen auf gebündelte Medienerfahrung und einen klaren Beratungsanspruch.

Mit neuen Teammitgliedern in Österreich und Deutschland sowie gezielter interner Talentförderung baut die Brand Experience Company ihre Marktpräsenz im DACH-Raum konsequent aus.

Berufstätige Mütter und weibliche Führungskräfte kamen kürzlich bei einem gemeinsamen Netzwerkabend der Initiative #FulltimeWorkingMoms und Coca-Cola HBC Österreich zusammen, um über moderne Arbeitswelten zu sprechen.