Am 17. Juni

HR Inside Summer Edition bringt mehr als 40 Speaker nach Laxenburg

Am Mittwoch, dem 17. Juni 2026, wird das Schloss Laxenburg erneut zum Treffpunkt der heimischen HR-Community. Bei der HR Inside Summer Edition powered by EGYM Wellpass präsentieren mehr als 40 Speaker:innen auf drei Bühnen aktuelle HR-Trends, Best Practices und Case Studies. Das nun vorgestellte Programm reicht von Keynotes, Panels und Pop-up-Workshops bis zu neuen HR-Formaten für Geschäftsführer:innen von KMU, Networking unter freiem Himmel und mediterranem Food-Konzept. Erwartet werden laut den Veranstaltern mehr als 600 Teilnehmer:innen.

Von Kündigungsgründen bis People Analytics

Auf der Mainstage eröffnet Extremsportler und Weltrekord-Freitaucher Christian Redl mit "Leben im Grenzbereich" den inhaltlichen Teil des Tages. Danach folgen unter anderem Katrin Muhr (Senior HR Director bei Bitpanda) mit der Frage, warum gute Mitarbeiter:innen kündigen und HR dabei oft die falschen Fragen stellt, sowie Martin Gratzer (Managing Director bei Biogena) mit Impulsen dazu, was sich aus dem Leistungssport für mehr Energie und Erfolg im Alltag ableiten lässt. Auch die Rolle von Gesundheit als Business-Faktor, wertschätzende Führung im KI-Zeitalter und Female Leadership finden sich im Programm wieder.

Weitere Keynotes und Panels widmen sich der Frage, wie Organisationen in Zeiten permanenter Veränderung handlungsfähig bleiben. Franz Kühmayer spricht über Lernen als Erfolgsfaktor im Wandel und diskutiert in einem Panel mit Vertreter:innen von Magna International, Tom Tailor und Hasslacher Norica Timber die Thesen des HR Inside Trendreports. Ein weiteres Panel unter Moderation von Markus Zink beleuchtet, warum Werte im Recruiting 2026 entscheidend werden und wie Unternehmen im Wettbewerb um Talente glaubwürdig sichtbar bleiben können.

Workshops, Speed-Dating und Pizza-Crashkurs

Ergänzt wird das Programm durch zahlreiche Pop-up-Workshops, in denen aktuelle HR-Fragen praxisnah vertieft werden. Die Themen reichen von Entgelttransparenz und Gender Pay Gap über Skill-based Hiring, People Analytics und Employer-Branding-Videos mit KI bis hin zu inklusiven Karrierewegen, Relationship Intelligence und der Frage, wie HR seine Wirkung im Unternehmen besser messbar machen kann. Auch Gesundheitsförderung, Führungskräfteentwicklung, junge Talente und Vereinbarkeit werden in den Workshop-Formaten aufgegriffen.

Premiere feiert zudem das Networking-Speed-Dating-Format "Hot Topics & Coffee". In moderierten Gesprächsrunden sollen sich die Teilnehmer:innen bei Kaffee und Eiskaffee unkompliziert über aktuelle HR-Themen austauschen und neue Kontakte knüpfen. Für den passenden Rahmen sorgen überdies Networking und Aussteller:innen im Schlossgarten, eine Working Area, Food & Beverage über den gesamten Tag sowie ein mediterranes Konzept inklusive Pizza-Crashkurs von Volante Catering. Den Abschluss bilden ein Dinner und eine Aftershow-Party.

Das gesamte Programm finden Sie hier.

www.hrsummit.at