Österreichweite Analyse

So groß sind die Gehaltsunterschiede beim Berufseinstieg

Bereits beim Einstieg ins Berufsleben zeigen sich in Österreich deutliche Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern. Laut einer aktuellen Auswertung von kununu verdienen Berufseinsteigerinnen durchschnittlich 12,4 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Je nach Tätigkeit fällt die Differenz allerdings unterschiedlich aus. In einigen Berufen liegen Frauen sogar knapp vorne.

Für die Analyse wurden laut der Arbeitgeber-Vergleichsplattform 75.844 Gehaltsangaben österreichischer Arbeitnehmer:innen zwischen 1. Jänner und 1. Oktober 2026 ausgewertet. Berücksichtigt wurden Bruttojahresgehälter aus Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigungen.

In diesen Jobs verdienen Berufseinsteigerinnen mehr

Lediglich vier der ausgewerteten Berufe weisen beim Berufseinstieg höhere Durchschnittsgehälter für Frauen auf:

• Service-Mitarbeiterinnen in der Gastronomie: +4,1 Prozent

• Logistikerinnen: +3,1 Prozent

• IT-Support: +2,1 Prozent

• Kaufmännische Angestellte: +0,2 Prozent

Am anderen Ende stehen Vertriebsmitarbeiterinnen und Customer-Service-Managerinnen. Sie verdienen beim Berufseinstieg durchschnittlich 15 beziehungsweise 14,7 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen.

"Allerdings ist der Einkommensunterschied schon ab dem ersten Tag im Job vorhanden. Berufseinsteigerinnen verdienen im Schnitt 12,4 Prozent weniger als ihre männlichen Pendants", erklärt Sandra Bascha, External Communications bei kununu.

Mit der Berufserfahrung wächst die Gehaltsschere

Laut Auswertung nimmt der Einkommensunterschied mit steigender Berufserfahrung zu. Bei drei bis sechs Jahren liegt er bei 13,5 Prozent, nach mehr als zehn Jahren bereits bei 19,5 Prozent.

Besonders ausgeprägt ist das Gefälle im Vertrieb, wo Frauen über alle Erfahrungsstufen hinweg durchschnittlich 19,9 Prozent weniger verdienen. Im IT-Support und in der Buchhaltung liegen Frauen hingegen insgesamt geringfügig vorne.

"Wo Einkommen stark an Provisionen, Ziele und Kundengebiete gekoppelt sind, wächst der Gehaltsunterschied mit steigender Berufserfahrung", erläutert Bascha. Unterschiede beim Einstieg könnten sich dadurch über viele Jahre fortsetzen.

Große Unterschiede zwischen Branchen und Bundesländern

Im Branchenvergleich fällt die Gehaltsdifferenz im Tourismus mit 0,1 Prozent am geringsten aus. Auch im Maschinenbau (sechs Prozent) liegen die Durchschnittsgehälter vergleichsweise nahe beieinander. Die größten Unterschiede verzeichnet die Analyse in der Telekommunikation (18 Prozent), im Bildungsbereich (17,2 Prozent) und bei Dienstleistungen (16,7 Prozent).

Regional reicht die Gehaltsschere von 11,7 Prozent im Burgenland bis zu 19,2 Prozent in der Steiermark. Auch Tirol (18 Prozent) und Salzburg (17,9 Prozent) weisen hohe Unterschiede auf.

Österreichweit verdienen Männer laut kununu durchschnittlich 54.919 Euro brutto jährlich, Frauen 46.119 Euro. Die Differenz beträgt damit 16 Prozent und fällt etwas geringer aus als im Vorjahr (17,12 Prozent).

Die Auswertung wurde anlässlich des Equal Pay Day am 5. November veröffentlicht. Anders als bei dessen Berechnung berücksichtigt kununu auch Teilzeitbeschäftigungen. Die Ergebnisse stellen daher keinen um Arbeitszeit und weitere Einflussfaktoren bereinigten Gehaltsvergleich dar.

www.kununu.at