Interview mit Daniela Rehm
"Der stärkste Karrierebooster ist ein klarer Wertekompass, der Menschen mitnimmt"
Im LEADERSNET-Interview spricht Daniela Rehm, General Manager von Vorwerk Österreich, zum Weltfrauentag u.a. über ihren persönlichen Karriereweg durch internationale Managementpositionen, die Bedeutung von Gleichstellung in ihrem Unternehmen sowie über die Chancen, die der Direktvertrieb – insbesondere für Frauen – in Hinblick auf flexible Arbeitsmodelle und finanzielle Unabhängigkeit eröffnen kann. Zudem verrät sie, welche Veränderungen es aus ihrer Sicht für mehr Gleichstellung braucht und welchen Rat sie Frauen für ihre Karrierewege mitgibt.
Felbermayr warnt vor Folgen des Iran-Kriegs
Laut dem Wifo-Direktor könnten Zinssenkungen vom Tisch sein
Der Iran-Krieg könnte Gabriel Felbermayr zufolge nicht nur die Inflation und Energiepreise nach oben treiben, sondern auch die Zinspolitik der EZB verändern. Für Häuslbauer wären das schlechte Nachrichten.
Stefanie Rieder im Interview
"Man wächst in der Verantwortung – besonders in der operativen Praxis"
Im LEADERSNET-Interview spricht Stefanie Rieder, Logistikchefin beim Getränkespezialisten Spitz, über die strategische Bedeutung moderner Logistik, den steigenden Effizienz- und Digitalisierungsdruck in der Industrie sowie ihren Weg in eine Führungsrolle in einer traditionell männerdominierten Branche. Zudem erläutert sie, warum Vielfalt Teams erfolgreicher macht und weshalb Bildung ein zentraler Schlüssel für mehr Chancengleichheit ist.
Great Place To Work Top 10
Die besten Arbeitgeber für Frauen wurden gekürt
Auch im heurigen Jahr hat Great Place To Work untersucht, welche heimischen Unternehmen bei Frauen hoch im Kurs stehen – und was diese auszeichnet. Dabei tauchen im Top-10-Ranking auch Betriebe auf, mit denen man nicht unbedingt rechnen würde.
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