Bildungsspezialistin

Gabriele Fantl leitet ab sofort Beratung und Vertrieb bei Hernstein

Ab sofort zeichnet sich Gabriele Fantl (54) für die Bereiche Beratung, Projektmanagement und Vertrieb bei Hernstein verantwortlich. Bevor die 54-jährige ausgewiesene Bildungsspezialistin zum Weiterbildungsanbieter für Führungskräfte in Management, Leadership und Kommunikation stieß, war sie sechs Jahre lang maßgeblich für die Bildungskoordination der Volksbank Akademie zuständig. Dort entwickelte und betreute sie zentrale Qualifizierungsprogramme, wie etwa für das Managementboard und das konzernweite Talente-Programm.

Davor sammelte sie bereits Erfahrungen bei der HealthCare Consulting Group, wo sie sich für Trainings im Pharma-Bereich engagierte, sowie bei PwC Österreich, wo sie die Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden in der Wirtschaftsprüfung übernahm. Überdies war sie in der Stabstelle Head of IT bei Orange Austria für das Partnermanagement und für die Planung und Umsetzung des Ausbildungs- und Zertifizierungsprogramms der HP-Partner bei HP Österreich zuständig. Ihre fachlichen Grundkenntnisse sammelte die gebürtige Wienerin im Zuge eines Betriebswirtschaftsstudiums an der Wirtschaftsuniversität (WU) Wien.

Management-Kompetenzen für aktuelle Herausforderungen stärken

"Seit fast 60 Jahren stärkt Hernstein Leadership- und Management-Kompetenzen und begleitet Führungskräfte sowie Unternehmen auf ihrem Weg zum Erfolg. Mich motiviert es, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und wirkungsvolle Lernräume zu schaffen", erklärt Gabriele Fantl. "Bei Hernstein kann ich meine Erfahrung einbringen, um gemeinsam mit den Kund:innen passgenaue Lösungen für aktuelle Führungsherausforderungen zu gestalten – praxisnah, fundiert und mit Blick auf nachhaltige Entwicklung."

Um aktuellen Themen, wie etwa veränderten Arbeitswelten, geopolitischen Instabilitäten oder Künstlicher Intelligenz, gerecht zu werden und Führungskräfte darauf vorzubereiten, will Fantl einen Schwerpunkt auf die Entwicklung passender Management-Trainings, Programme und individueller Lösungen für Unternehmen legen. "Um ein fundiertes Verständnis für aktuelle Herausforderungen, Trends und Wahrnehmungen von Führungskräften zu gewinnen, erheben wir jährlich den Hernstein Management Report. Die Ergebnisse von diesem fließen in neue Seminarangebote ein", so die Managerin und betont weiters, dass man die Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft FH Wien der WKW verstärken wolle. So sollen Synergien in der Führungskräfteentwicklung gezielt genutzt und gemeinsam qualitativ hochwertige Bildungsangebote weiter ausgebaut werden.

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