Einreichphase läuft

HR Inside Award geht in die nächste Runde

Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, und Unternehmen stehen mehr denn je vor der Herausforderung, Transformation aktiv zu gestalten. Welche zentrale Rolle der HR-Bereich dabei einnimmt und mit welchen Ideen, Projekten und Initiativen die Zukunft der Arbeitswelt mitgestaltet wird, rückt auch heuer wieder der HR Inside Award in den Fokus. Die renommierte Auszeichnung geht nun in eine neue Runde, seit Kurzem läuft bereits die Einreichphase: Bewerbungen sind ab sofort und noch bis zum 20. Juli 2026 möglich. Dabei gilt bis zum 11. Mai 2026 ein Early-Bird-Tarif.

HR als Motor der Veränderung

Die Verleihung des HR Inside Awards ist bereits seit einigen Jahren ein fixer Bestandteil des HR Inside Summits, der als größte HR-Fachkonferenz im deutschsprachigen Raum gilt. Auch heuer soll die Auszeichnung die innovativsten Projekte, Kampagnen und Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt voranbringen und zur Zukunftsfähigkeit von Organisationen beitragen, würdigen. Die verschiedenen Award-Kategorien sollen dabei die gesamte Bandbreite moderner HR-Arbeit abdecken – darunter Culture & Development, People & Technology, Recruiting, Employer Branding, Diversity & Sustainability sowie MINT 4 Women. Darüber hinaus werden die Titel "Newcomer of the Year" und "HR Person of the Year" verliehen, wobei letztere heuer erstmalig direkt von der Jury nominiert werden.

"HR ist heute nicht mehr nur Begleiter von Veränderung, sondern ihr Motor. Mit dem HR Inside Award machen wir sichtbar, welche Lösungen wirklich tragen. Damit setzen wir wertvolle Impulse für die Arbeitswelt von morgen und bieten der gesamten Branche neue Perspektiven", sagen die beiden Initiatorinnen Victoria Schmied und Sindy Amadei.

Sonderkonditionen für KMU

Noch bis zum 20. Juli 2026 können Unternehmen, Organisationen sowie Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen aus dem gesamten DACH-Raum ihre Projekte online einreichen. Die Early-Bird-Phase, in der zu vergünstigten Konditionen eingereicht werden kann, läuft noch bis 11. Mai 2026.

Darüber hinaus erhalten kleine und mittlere Unternehmen (KMU) 20 Prozent Rabatt auf ihre erste Einreichung, um ihre Teilnahme gezielt zu fördern. "Innovation entsteht nicht nur in großen Organisationen. Gerade KMU zeigen, wie mutig, schnell und wirkungsvoll HR gestaltet werden kann. Diese Perspektive ist essenziell für die Weiterentwicklung der Branche", erklärt Schmied.

Neuer Juryprozess mit Pitch-Format

Im Anschluss an die Einreichphase werden sämtliche Projekte im Rahmen eines weiterentwickelten Auswahlprozesses bewertet. Dabei bekommen Shortlist-Kandidat:innen erstmals die Möglichkeit, ihre Projekte in einem Pitch am 15. September 2026 (wahlweise live vor Ort oder online) vor der Jury zu präsentieren. Zudem wurde die Jury heuer erweitert sowie internationaler aufgestellt und setzt sich aus Expert:innen aus Österreich, Deutschland und der Schweiz zusammen. 

Wer sich über einen der begehrten Preise freuen darf, wird schließlich im Rahmen der feierlichen HR Inside Award Gala am 14. Oktober 2026 in der Hofburg Vienna bekannt gegeben.

"Der HR Inside Award ist mehr als eine Auszeichnung. Er ist ein Spiegel dafür, wie sich die Arbeitswelt aktuell verändert. Jede Einreichung zeigt, wie Organisationen neue Wege gehen und Transformation aktiv gestalten", freut sich Schmied auf die bevorstehenden Einreichungen.

www.hr-award.at

www.hrsummit.at