Gastkommentar von Manuela Lindlbauer

Wer keine Zeitarbeit nutzt, verzichtet auf Vorsprung

Lesen Sie hier, wie Österreichs Top-HR-Manager:innen zur Zeitarbeit im Angestelltenbereich stehen: Wie wird Zeitarbeit wirklich wahrgenommen? Wo sehen sie konkrete Vorteile – und welches Potenzial steckt in diesem Personalbeschaffungstool in der Zukunft?

Die ersten spannenden Erkenntnisse haben wir für Sie zusammengefasst:

1. Zeitarbeit im Angestelltenbereich hat ein deutlich besseres Image als angenommen: Trotz hartnäckiger Vorurteile wird Zeitarbeit von einem Großteil der Unternehmen positiv oder mindestens neutral bewertet. 61 Prozent der Befragten zeigten sich mit der Zusammenarbeit mit Personaldienstleister:innen zufrieden – ein deutliches Zeichen für steigende Professionalität und Vertrauen in das Modell

2. Mehr als drei Viertel der Unternehmen haben Zeitarbeit bereits erfolgreich genutzt – und als gewinnbringend erlebt: Insgesamt 77 Prozent der befragten HR-Verantwortlichen setzen oder setzten Zeitarbeitskräfte im Angestelltenbereich ein – meist aus ganz konkreten, pragmatischen Gründen. 

LP Experts Studie – 1. Grafik: Mehr als drei Viertel der Unternehmen haben Zeitarbeit bereits erfolgreich genutzt – und als gewinnbringend erlebt © LP Experts

3. Die drei Hauptmotive für den Einsatz sind klar erkennbar: Unternehmen nutzen Zeitarbeit insbesondere für befristete Einsätze (73 Prozent), etwa zur Überbrückung von Personalengpässen oder projektbezogenen Aufgaben. Besonders geschätzt wird auch die Möglichkeit, neue Mitarbeitende im Rahmen eines "Try & Hire"-Modells unkompliziert kennenzulernen, bevor eine Festanstellung erfolgt (70 Prozent). Und nicht zuletzt punktet Zeitarbeit durch ihre rasche Verfügbarkeit – eine Eigenschaft, die in dynamischen Märkten von entscheidendem Vorteil ist (67 Prozent). 

LP Experts Studie – 2. Grafik: Die drei Hauptmotive für den Einsatz sind klar erkennbar © LP Experts

Ein Blick in die Zukunft. Immer mehr Unternehmen sehen in der Zeitarbeit ein relevantes Recruiting-Instrument – besonders in Krisenzeiten. 79 Prozent der Befragten bewerten sie als wirksames Mittel, um flexibel auf Marktveränderungen zu reagieren, und 36 Prozent rechnen sogar mit einem steigenden Einsatz in den kommenden Jahren.

Uns als LP Experts freut es besonders, dass die Zeitarbeit im Angestelltenbereich so positiv gesehen wird, da wir seit zehn Jahren daran arbeiten, zu zeigen, dass sich Zeitarbeit und Qualität nicht ausschließen. 

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Manuela Lindlbauer
Gründerin & Geschäftsführerin LP Experts
+43 664 18 14 700
manuela.lindlbauer@lp-experts.com

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