Gastkommentar Anna Mogeritsch

Warum smarte Unternehmen auf Zeitarbeit setzen

Die Digitalisierung und der Vormarsch der Künstlichen Intelligenz krempeln die Arbeitswelt radikal um. 85 Prozent der Jobs, die es im Jahr 2030 geben wird, existieren heute noch nicht (McKinsey Global Institute). Während Automatisierung Prozesse effizienter macht, verändern sich Jobprofile massiv. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, flexibel auf diesen Wandel zu reagieren – Zeitarbeit kann dabei eine Schlüsselrolle spielen.

Zeitarbeit als Treiber der Transformation

Unternehmen brauchen dringend Fachkräfte für digitale Transformationsprojekte – aber oft nur temporär. Eine langfristige Neueinstellung? Häufig zu teuer und unnötig. Zeitarbeit bietet die optimale Lösung: Unternehmen erhalten gezielt Expert:innen, wann und wo sie gebraucht werden.

Fachkräfte profitieren wiederum von Zeitarbeit als Karrieresprungbrett: Sie sammeln wertvolle Erfahrungen in innovativen Branchen und erweitern ihre Qualifikationen. 83 Prozent der österreichischen Unternehmen sehen laut WKO den Fachkräftemangel als größte Herausforderung – Zeitarbeit hilft, diese Lücke zu schließen (WKO-Studie 2023).

Automatisierung: Herausforderung oder Chance?

30 Prozent der Aufgaben in Unternehmen könnten in den nächsten fünf Jahren durch Automatisierung ersetzt werden (OECD-Studie 2023). Viele Firmen kämpfen mit der effizienten Umsetzung – und genau hier kann Zeitarbeit unterstützen. Sie bringt das nötige Know-how ins Unternehmen, begleitet Automatisierungsprozesse und hilft, Mitarbeiter:innen auf neue Technologien vorzubereiten.

Fazit – meine Empfehlung

Die digitale Transformation ist kein Risiko, sondern eine Chance – wenn man flexibel bleibt. Mein Rat:

• Zeitarbeit strategisch nutzen, um Digitalisierung mit den richtigen Expert:innen voranzutreiben.
• Weiterbildung forcieren, um Fachkräfte für neue Technologien fit zu machen.
• Automatisierung nicht fürchten, sondern gezielt in Unternehmensprozesse integrieren.

Zeitarbeit ist längst kein Notfall-Tool mehr – sie ist ein zentraler Hebel für Innovation und Wachstum. Wie ist Ihre Meinung dazu?

Anna Mogeritsch
Geschäftsführerin LP Experts
+43 664 882 98 275
anna.mogeritsch@lp-experts.com

www.lp-experts.com

Kommentare auf LEADERSNET geben stets ausschließlich die Meinung des jeweiligen Autors bzw. der jeweiligen Autorin wieder, nicht die der gesamten Redaktion. Im Sinne der Pluralität versuchen wir, unterschiedlichen Standpunkten Raum zu geben – nur so kann eine konstruktive Diskussion entstehen. Kommentare können einseitig, polemisch und bissig sein, sie erheben jedoch nicht den Anspruch auf Objektivität.