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Burgenländischer Müllverband setzt bei Design-Refresh auf saintstephens

Beim ersten CEO | CFO Forum von Business Circle beschäftigte sich das Who’s who der C-Level-Executives mit geopolitischen Verwerfungen, aktuellen globalen Wirtschaftsentwicklungen und deren Einfluss auf Unternehmensstrategien. LEADERSNET.tv fragte bei den Entscheidungsträger:innen nach, wie sie auf die neuen Spielregeln der Weltwirtschaft reagieren.

Im LEADERSNET-Interview spricht Sewan Mossessian-Takvorian, Head of Marketing & Communications bei Forvis Mazars Austria, u. a. über ihre Erfahrungen mit dem Führungskräfteprogramm "Zukunft.Frauen" und warum die Förderung von Frauen in Führungspositionen so wichtig ist. Außerdem erklärt sie, was auf dem Weg nach oben beachtet werden muss.

Zum dritten Mal hat Great Place To Work untersucht, welche heimischen Unternehmen bei Frauen hoch im Kurs stehen – und was diese auszeichnet. Dabei tauchen im Top-10-Ranking auch Betriebe auf, mit denen man nicht unbedingt rechnen würde. 

Während Frauen aus dem Bereich der technischen Standardisierung lange Zeit kaum vertreten waren, hat sich die Zahl der Teilnehmerinnen in den letzten Jahrzehnten langsam, aber dennoch verbessert. Aber welche Auswirkungen hat es, wenn Frauen beim Entstehen von Standards unterrepräsentiert sind? LEADERSNET hat bei Valerie Höllinger, CEO von Austrian Standards, und Joanna Gajdek, Komiteemanagerin im Teamlead und Verantwortliche für die Umsetzung des Gender Active Plan, nachgefragt.