Wie angekündigt, hat Great Place To Work (GPTW) am Donnerstag die Top 10 der besten IT-Arbeitgeber:innen 2026 bekanntgegeben. Das Ranking "Best Workplaces in Tech 2026" soll jene Unternehmen hervorheben, die eine herausragende Arbeitsplatzkultur aufweisen. Expert:innen sehen das als einen entscheidenden Vorteil in einer Branche, die stark vom Fachkräftemangel betroffen ist.
Was die Top 10 auszeichnet
Die Auszeichnung als "Best Workplaces" gilt als sehr aussagekräftig und glaubhaft, da sie auf anonymen Mitarbeitendenbefragungen unter rund 20 Millionen Beschäftigten weltweit basiert. Wie die heurige Auswertung zeigt, heben sich die "Best Workplaces in Tech 2026" vor allem durch Vertrauen, Mitsprache und Offenheit für Veränderungen von ihren Mitbewerbern ab.
So erleben 93 Prozent der Mitarbeitenden in den Top-10-Unternehmen, dass ihre Vorgesetzten ihnen gute Arbeit zutrauen, ohne sie ständig zu kontrollieren – im Branchendurchschnitt sind es 65 Prozent. Zudem fühlen sich 86 Prozent bei Entscheidungen über ihren Arbeitsbereich eingebunden, gegenüber 60 Prozent im Tech-Schnitt. Auch bei der Veränderungsbereitschaft liegen die ausgezeichneten Betriebe mit 89 gegenüber 67 Prozent deutlich vorne. Klare Orientierung durch die Führung ist ein weiterer Pluspunkt: 87 Prozent bescheinigen ihren Vorgesetzten klare Ziele und einen Plan, diese zu erreichen, während branchenweit 66 Prozent diese Einschätzung teilen.
Unternehmenskultur steigert Performance
Ebenfalls hält die Auswertung fest, dass die besten Arbeitgeber nicht nur beliebter bei Talenten, sondern auch wirtschaftlich erfolgreicher seien: "Im Vergleich zur Gesamtwirtschaft sind Best Workplaces um bis zu acht Prozent stabiler – das belegt die Risikobewertung von Crif. Diese Ergebnisse unterstreichen die wirtschaftliche Überlegenheit einer starken Arbeitsplatzkultur", betont Jörg Spreitzer, Managing Partner bei Great Place To Work Österreich.
Dabei sei besonders in der IT-Branche sichtbar, wie eng Unternehmenskultur und Performance zusammenhängen: "Unternehmen, in denen die Innovationskultur für alle erlebbar ist, wachsen im Schnitt 5,5-mal schneller. Das nennen wir 'Innovation by All': ein Ansatz, bei dem alle Mitarbeitenden ihre Ideen einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten können. Einige österreichische Unternehmen nehmen hier sogar eine Vorreiterrolle in Europa ein – ein starkes Signal, dass Unternehmenskultur kein weicher Faktor ist, sondern ein echter Wettbewerbsvorteil", so Spreitzer.
Die Top 10 Best Workplaces in Tech 2026
- willhaben internet service GmbH
- Ontec AG
- Orbis Austria GmbH
- priorIT Software Development GmbH
- TD Synnex Austria GmbH
- CNT Management Consulting AG
- A-Trust GmbH
- mediamid digital services GmbH
- Sinn Consulting GmbH
- Certainity
Statements der Gewinnerunternehmen
Was die Verantwortlichen der Top 3 Unternehmen zur Auszeichnung sagen, lesen Sie in den folgenden Statements:
"Die erneute Platzierung in den Top 10 der Best Workplaces in Tech ehrt uns und bestätigt einmal mehr, dass wir ein modernes Arbeitsumfeld geschaffen haben, in dem Mitarbeitende (insbesondere im Digital- und Tech-Bereich) ihre Stärken bestmöglich entfalten können. In Zeiten, in denen KI Arbeitsweisen verändert, sind Herzblut, Teamwork und ein wertschätzender Umgang miteinander wichtiger denn je", erklärt Sylvia Dellantonio, Geschäftsführerin des Gewinnerunternehmens willhaben, das vor Kurzem sogar zu einem der besten Arbeitgeber Europas gekürt worden ist (LEADERSNET berichtete).
Manfred Nowotny, Vorstand der zweitplatzierten Ontec AG, hebt wiederum hervor, dass sein Unternehmen sich vor allem durch die Kombination aus Verantwortung und Vertrauen auszeichne: "In unserer holokratischen Organisation gibt es keine langen Freigabewege, stattdessen treffen die Mitarbeitenden wesentliche Entscheidungen im Rahmen ihrer Rollen selbst. Nach dem Prinzip 'safe enough to try' können technologisch wie auch organisatorisch neue Ansätze und Arbeitsweisen ausprobiert werden. Unsere Teams arbeiten interdisziplinär, kombinieren Know-how aus IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung und Beratung und lernen dabei kontinuierlich voneinander. Ein echtes Teamgefühl entsteht nur in persönlicher Begegnung. Da uns dieses genauso wichtig wie digitale Zusammenarbeit ist, schaffen wir bewusst und ganz ohne Zwang Anreize für das Miteinander im Büro."
"Über so eine Platzierung freuen wir uns jedes Mal aufs Neue – beim vierten Mal in Folge aber ganz besonders. Wir sind in den letzten Jahren deutlich gewachsen, viele neue Kolleg:innen sind dazugekommen. Dass die Bewertung durch unser Team trotzdem stabil bleibt, ist für uns das schönste Ergebnis", so auch Martin Fahrnberger, Geschäftsführer von Orbis, das den dritten Platz erreichte. Und Daniel Scherling, ebenfalls Geschäftsführer von Orbis, ergänzt: "Unser Ansatz hat sich dabei aber nie geändert: Entscheidend ist nicht nur, Talente zu gewinnen, sondern sie über Jahre hinweg zu begeistern und zu fördern. Dass unsere Kolleg:innen uns das erneut so bestätigen, macht uns wirklich stolz. Ein riesiges Dankeschön an unser großartiges Team!"
Die gesamte Studie, auf der das Ranking aufbaut, finden Sie hier zum Download.
www.greatplacetowork.at
www.willhaben.at
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