equalitA-Award
Energie AG erhält Auszeichnung für Frauenförderung

Das Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und Tourismus hat das Unternehmen in der Kategorie "Potenzial für Zukunftstrends" ausgezeichnet. Der Preis würdigt den Einsatz für Chancengleichheit und die innerbetriebliche Förderung von Frauen.

Chancengleichheit am Arbeitsplatz ist das Fundament einer gerechten und leistungsstarken Gesellschaft. Während die theoretische Notwendigkeit, Frauen im Berufsleben gleichzustellen, allmählich weithin bekannt ist, kommt es in der Praxis vor allem auf Vorreiter:innen an, die konkrete Maßnahmen im Alltag umsetzen. Derartige Vorbilder zeigen auf, dass Gleichstellung und unternehmerischer Erfolg einander nicht ausschließen, sondern Hand in Hand gehen.

Diverse Zukunft

In diese Reihe gliedert sich nun auch die Energie AG ein, denn sie wurde für ihren strukturellen Einsatz im Bereich der Frauenförderung vom Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und Tourismus mit dem equalitA-Award in der Kategorie "Potenzial für Zukunftstrends" ausgezeichnet. 

Ganz zur Freude von Energie-AG-CEO Leonhard Schitter, der meint: "Als Energie AG setzen wir gezielte Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit. Mit Initiativen wie GreenTechGirls möchten wir Mädchen für technische Berufe begeistern. Dass dieses Engagement nun mit dem equalitA-Award gewürdigt wird, freut uns sehr."

Auch Sandra Brandstetter, Geschäftsführerin der Energie AG Personalmanagement GmbH und Diversity-Beauftragte in der Energie AG, freut sich über die Ehrung: "Mit GreenTechGirls möchten wir Mädchen zeigen, wie vielfältig und spannend technische Berufe sein können. Die Auszeichnung mit dem equalitA-Award bestätigt den eingeschlagenen Weg und ist Motivation, uns ständig weiterzuentwickeln."

Förderung von Frauen und Mädchen

Das Engagement des Unternehmens zeigt sich unter anderem im Projekt "GreenTechGirls". Diese Initiative setzt direkt beim Nachwuchs der eigenen Mitarbeiter:innen an. So erhalten Töchter und Enkelinnen die Möglichkeit, die Energiebranche praxisnah kennenzulernen und ein Interesse an technischen Berufen zu entwickeln. Der Lehrplan deckt in fünf Modulen zukunftsrelevante Fragen wie Digitalisierung, Windkraft, Elektrizität sowie erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit ab. Die langfristige Begleitung der Absolventinnen wird durch die Anbindung an einen Alumni-Club gewährleistet. 

www.energieag.at

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