Fotos vom Career Elevator

YPN-Event beleuchtete Traineeships als Sprungbrett für künftige Führungskräfte

Vergangenen Donnerstag, den 17. Juni, lud das Young Professionals Network (YPN) zum alljährlichen Career Elevator Afterwork-Event, das ganz im Zeichen des Berufseinstiegs über Traineeprogramme stand. Dabei diskutierten sowohl Young Professionals und Trainees, als auch HR-Expert:innen darüber, wie strukturierte Nachwuchsprogramme den Weg in die Fach- und Führungsverantwortung ebnen können.

Einblicke in Traineeprogramme großer Unternehmen

Im Panel vertreten waren u.a. Jill Gönner (Trainee, Coca-Cola HBC) und Sara Koren (Ex-Trainee, EY Österreich), die die zahlreich erschienenen Interessierten an ihren persönlichen Erfahrungen aus dem jeweiligen Traineeprogramm ihrer Unternehmen teilhaben ließen. Dabei sprachen sie nicht nur über Höhepunkte und Herausforderungen, sondern auch über die Wichtigkeit einer konstruktiven Feedbackkultur sowie über die Bedeutung von Mentoring und internationalem Austausch.

"Ein gutes Traineeship ist mehr als ein Einstieg – es ist ein Instrument des Talent Managements und Employer Brandings. Wenn es gut gemacht ist, bindet es junge Talente langfristig ans Unternehmen", erklärte Ivo Radwan, Co-Initiator von YPN.

Vernetzung und Austausch

Weiters hatten die Anwesenden die Möglichkeit, im Rahmen einer interaktiven Q&A-Runde Fragen zu stellen, sowie sich beim anschließenden Networking bei Drinks und Fingerfood auszutauschen. 

"Das YPN Career Elevator war nicht nur für die jungen Gäste, sondern auch für die teilnehmenden Unternehmen ein voller Erfolg. Wer junge Talente gewinnen will, muss sich zeigen – nahbar, offen und engagiert. Genau das konnten diesmal Coca-Cola und EY hier erlebbar machen und damit einen starken Impuls für ihr Employer Branding setzen", so Rafi Rahman, Co-Initiator von YPN, und betonte, wie wichtig der persönliche Austausch für die nächste Generation von Führungskräften ist.

Eindrücke vom Event finden Sie in unserer Galerie.

www.ypn-austria.at