Das eigene Logo auf der Kleidung der Mitarbeiter ist ein praktischer Weg, um sein Unternehmen professionell zu präsentieren. Firmenkleidung sorgt für Wiedererkennungswert bei Kunden und hilft Mitarbeitern dabei, sich besser mit dem Unternehmen zu identifizieren.
Immer mehr Unternehmen setzen auf individualisierte Kleidung mit dem Firmenlogo. Doch worauf kommt es dabei an? In diesem Artikel wird erklärt, wie Unternehmen die Vorteile von Firmenkleidung für sich nutzen können. Mitarbeiter sollen die Kleidung gerne tragen und so die Corporate Identity stärken. So bleibt die Marke im Kopf und wird öfter weiterempfohlen. Darum lohnt es sich, einen Blick auf Firmenkleidung für das eigene Unternehmen zu werfen.
Darum lohnt sich Firmenkleidung mit dem eigenen Logo
Firmenkleidung ist wie ein Trikot im Sport. Kunden und Kollegen wissen auf den ersten Blick, wer zur Mannschaft gehört. Dieses Auftreten macht einen besonders professionellen Eindruck, der bei der Gewinnung von Neukunden helfen kann.
Das Firmenlogo auf der Kleidung ist ein Symbol der eigenen Qualität und Liebe zum Detail. Das ist ein zusätzliches Zeichen dafür, dass das Unternehmen kompetent und zuverlässig ist. Inzwischen gibt es viele Dienstleister, die Kleidung für Unternehmen individualisieren. Zum Beispiel kann man bei teamoutfits.de Kleidung mit dem Firmenlogo bedrucken lassen.
Mitarbeiter repräsentieren das Unternehmen
Eine einheitliche Bekleidung in der Firma ist ein wichtiges Werkzeug im Marketing. Durch das Firmenlogo tragen die Mitarbeiter das Unternehmen in alle Bereiche des Alltags. Hochwertige Kleidung sorgt auch dafür, dass sich die Mitarbeiter belohnt und geschätzt fühlen. Das sorgt für ein familiäres Miteinander in der Firma.
Wer seine Mitarbeiter mit Firmenkleidung versorgt, muss sich auch weniger Gedanken um einen Dresscode machen. Stattdessen sind alle im Betrieb passend angezogen. Je nach Branche findet man auch die passenden Kleidungsarten, die zur Persönlichkeit der Firma passen. Ob Hoodie, Poloshirt, Hemd, oder Arbeitskleidung für Handwerker, alles ist möglich.
Qualität und Funktionalität sind wichtig
Firmenkleidung muss nicht nur schick aussehen, sondern auch hochwertig verarbeitet und bequem sein. Billige Kleidung und minderwertige Machart können sich negativ auf das Image des Unternehmens auswirken. Eine schmeichelhafte Passform und ein langlebiger Druck sind ein Muss, damit die Mitarbeiter die Kleidung lange nutzen können.
Je höher die Qualität der Kleidung ist, desto eher wird sie auch von den Mitarbeitern getragen. Ebenso wichtig ist, dass die Kleidung pflegeleicht ist. Einfaches Waschen, Trocknen und Aufhängen sollte genügen. Bei Hemden kann man sogar die bügelfreie Variante wählen.
Die Wahl der Materialien kann auch die Werte des Unternehmens widerspiegeln. Liegt der Firma die Umwelt am Herzen, kann eine nachhaltige Produktion gewählt werden.
Besonders bei Funktionskleidung ist die Qualität wichtig, weil die Kleidung die Mitarbeiter vor Regen, Kälte oder Schmutz schützen soll. Auch Taschen und Reißverschlüsse müssen gut verarbeitet sein, damit sie nicht schon bald kaputtgehen.
Corporate Fashion schafft Zusammenhalt
Im besten Fall haben alle Beteiligten einen Mehrwert durch die neue Firmenkleidung. Mitarbeiter tragen sie gerne und fühlen sich mehr in das Unternehmen eingebunden. Die Firma selbst bekommt zusätzliche Aufmerksamkeit und fällt durch ein schickes Design auf. Kunden werden auf die Dienste und Produkte des Unternehmens aufmerksam, weil die Kleidung die Marke ins Gedächtnis bringt.
Noch persönlicher wird es, wenn die Kleidung neben dem Logo auch noch den jeweiligen Namen der Mitarbeiter aufgedruckt hat. So fühlt man sich wie ein Teil eines größeren Ganzen, das man voller Stolz dem Rest der Welt präsentiert.
Fazit
Das Logo ist ein Symbol für das eigene Unternehmen. Wenn Kunden es sehen, sollen sie damit verschiedene positive Eigenschaften verbinden. Das ist die Stärke der Corporate Identity. Firmenkleidung macht sich diese Stärke zunutze und gibt sie an die Mitarbeiter weiter. So werden sie zu Botschaftern des Unternehmens. Gleichzeitig fühlen sie sich mehr wie ein Teil des Teams und zeigen das auch gerne nach außen.
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