karriere.at Umfrage

Die Arbeit reist bei vielen mit in den Urlaub

Wer im Urlaub die Arbeit komplett ausblendet, gehört eher zur Minderheit. Einer aktuellen Umfrage von karriere.at zufolge bleiben 73 Prozent der Beschäftigten auch während ihrer freien Tage für berufliche Anliegen erreichbar.

45 Prozent der Befragten kontrollieren regelmäßig Arbeitsnachrichten wie E-Mails oder stehen telefonisch zur Verfügung. Weitere 28 Prozent können zumindest in Notfällen kontaktiert werden. Damit bleiben fast drei Viertel der Befragten auch während des Urlaubs mit dem Job verbunden.

Erreichbarkeit im Urlaub © karriere.at 

Führungskräfte besonders häufig erreichbar

Vor allem Personen mit Personalverantwortung verzichten selten auf vollständige Funkstille. 61 Prozent der Führungskräfte geben an, regelmäßig Nachrichten zu prüfen oder telefonisch erreichbar zu sein. Weitere 25 Prozent stehen in dringenden Fällen zur Verfügung. Lediglich 14 Prozent schalten im Urlaub vollständig ab.

Die hohe Verfügbarkeit bleibt nicht ohne Folgen. Jede vierte Führungskraft empfindet die Erreichbarkeit während der freien Tage als Belastung. Elf Prozent fühlen sich sogar sehr belastet.

Auch Beschäftigte ohne Führungsverantwortung bleiben erreichbar

Doch nicht nur Führungskräfte sind während des Urlaubs ansprechbar. Unter Beschäftigten ohne Personalverantwortung bleiben rund 65 Prozent grundsätzlich erreichbar. 26 Prozent dieser Gruppe sehen darin eine Belastung, zwölf Prozent fühlen sich dadurch sogar stark beeinträchtigt.

Belastung durch Erreichbarkeit © karriere.at

Recht auf Erholung

"Urlaub ist essenziell für die geistige und körperliche Gesundheit und sollte möglichst ungestört verbracht werden können. In Österreich gibt es sogar ein Recht auf Erholung. Damit auch während der Urlaubszeit in den Unternehmen alles reibungslos funktioniert, sollten insbesondere Führungskräfte frühzeitig Vorkehrungen treffen und Abwesenheiten kommunizieren. Wer seine Teams gut vorbereitet, Aufgaben sinnvoll verteilt und die Vertretung aktiv unterstützt, reduziert Unsicherheiten und beugt Überlastung vor", sagt Georg Konjovic, CEO von karriere.at.

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